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第十五回泰伯奔迁江南立吴季历继位吏治新政
长期得不到及时医救治疗,要强化医疗建设,每邑都设官方医疗司药室,来保障人民的生命及时医疗的切身问题,达到就近就医,及时就医,随时就医的目标。官方医疗之所名曰:岐伯医疗室和山子药房。两块牌子一套班子。岐伯是黄帝年代的太医,岐伯是古代岐山本地名医,传世名医;山子是季历的师傅凡山子,凡山子传《山子草本药性》给姬昌,所以岐周公季历要推广应用为民就医,季历要实现师傅的三大愿望,医人,医世,传道。这样一来,岐周人得益非浅啊。

    这两代岐周人要感谢凡山子。可凡山子这个人,人们从未听说过。高人隐贞之人,当然没有听说过,你听说的那些大名鼎鼎的浮躁之名,当然又算不上高人,高人之所以高,是因为他们能沉下来来研究某项事情,钻研出相当高的成果,耐得住寂寞,快乐在他们的成就里,所以不知高人之名是正常的。

    展司市。人们要好的生活,要生活得有滋有味,就要改善生活,改善生活就要副食品的交易流通,加强开放市场自由交易,杜绝禁品。

    注重教育。后天的教育很重要,再忙不要忘掉教育,再穷不能穷了教育,要全面司学,改变落后无知的社会。人要文明,就要用知识来武装头脑,社会要进步,就要用知识来支撑,知识就是力量,知识就是财富。要扬光大古公亶父的尚贤尚学的精神。闻道有先后,达者为师。要大力推广教育,推广传道,要形成周的文化教育体系。

    萧清吏治。五年前司士姬昌已经开始萧清腐败,现在反腐败斗争要常态化,不能让腐败现象一坨一坨的展,不能让腐败展到成坨成邦,整顿官场秩序,现在全面实施执政纲要,实施岐周官律,杜绝懒政,拖政,为官不为,为官乱为。杜绝有法不依,依法过度,过度执法,假公借私现象。为官要明察是非,分清善恶,赏罚分明,公平公正,平等公开。

    按照岐周公季历说:“为官做人不要失掉良知,为官者要有尊严的走出去,优雅的站在人民中间,大胆的说,我是清官,我是民官。国家已经支付了我的的劳动报酬,再贪就出我的付出。付出与得到永远都是成正比。不管你室内的灯如何明亮,都不如窗外射进来的那丝阳光。人要站在阳光下。表面上的风花雪月,侉侉的楼台亭阁,不如百姓心里的喜悦。这是为王之本经,为官之本义。”

    “民富而不强,经常受外敌侵略骚扰,要改变命运,从现在开始,从现在做起,我们这代人不愿意再受外敌侵扰,要强民,强军,强国,强势,抵御外来侵略,抗击侵犯者,打击来犯之邦,征服无义之邦,平定不义之人,兴天下之利,除天下之害为己任,要强军卫民卫国。”按照岐周公季历说:“要行大爱,惩恶赏善,忍无可忍,不必再忍;要改变古公亶父那样被敌人当软肋型仁慈,忍无可忍,从头再忍,已经成为过去。”

    新政解读后,全民再一次哗然,哗然的声音宏亮了点,变成点赞欢呼声。

    这些新政要是人事重组的事,原来的大批老臣,年龄都偏大了,从政年代太长,都成政客了,老奸巨猾,没有干劲,没有激情,没有冲劲,没有拼劲。知识结构老化,已跟不上社会展需要,跟不上形势,跟不上新形势下的新需要。总的来说,就是不适合现代需要,该换换人,换换代了,让位子给下一代人来执政。霸着一个位子几十年,下一代人怎么办,一朝天子一朝臣,一代一代的更替,这是社会展规律,丛林生存的自然法则。岐周公季历决定重组内臣,从新搭一套年青人的班底执政。此事交给管人士的司士姬昌去落实政策。所有入阁人员,必须是选拔制度,先从陈地、武功、麟游、梁山四地选拔,然后是岐阳、扶风之地选拔人才。现在国家大了,上一代是岐山之民得益最多,现在要考虑平衡,其他地方要优先。

    相宰马驰已提出两次请辞让贤,岐周公季历表
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