会后，我打电话约张主任到我办公室。他说还外面办事一会才回来，开会的事说他忘记了。

    “你回来后马上到我办公室。”我加重语气说。没多久张主任气喘吁吁到了我办公室。

    “今天生产例会你怎么没参加？”我单刀直入地问。

    “昨晚我还交待过办公室的小魏说明天的生产例会要做好记录，今天我出去办事就把这事给忘记了。”张主任解释说。

    “你是管理者，管别人得先得管好自己，你说怎么办?”我反问道。

    “制度是我和你一起研究制定的，肯定是要按制度规定执行的，我接受处罚，管理者要作表率，体现在制度面前人人平等。”张主任自觉接受处罚。

    “你明天就把你和三班长吴兴的处罚公告张贴到宣传栏上，让大家接受教育，举一反三。”我要求张主任这样做。

    “我一定照办。”张强态度很端正地表示。

    宣传栏就设在食堂的过道上，人行必经之路。广告贴出后上班的，吃饭的人都驻足在看。

    “怎么当官的也要罚啊，我工作过的单位只罚工人不罚当官的，这个单位的领导好民主呀，当官的当兵的都一视同仁受到制度惩罚，真是大快人心，那些当官也不敢肆意妄为了。”一个刚从外单位来的老后勤表议论说。

    “这样做公平，制度不能专对咱们工人，当官的就也不能自由放任，也应一样要受约束才服人！”，“是呀，在制度面前人人平等，本该这样，可是有的领导就不是这样，手电筒光照别人不照自己，把自己凌驾于制度之上，这种制度不会有权威性。”看广告的员工议论纷纷，都是表示赞扬。