今后发挥更大的作用，这话里有话呀。孟凡群就表现出有些忸怩的样子，很快便郑重其事地要求说：“张总，我真是很想要求深造一下呢。虽然每天下班都挤出时间在办公室里看点东西，可怎么说也不系统。最好能经常给我们组织些高层次的培训，或是在职的MBA就更好了。”

    “好，好！”张红卫笑逐颜开，把脸转向大家，深有感触地说，“我这几年里，也是不停地学习呢。越深入越发现，远宏集团在整个经营构架管理组织上，还有许多不尽如人意的地方，在很多方面还能做得更好。你们这些笔杆子，算盘珠子多给大家提提建议，看到底该怎么调整、改进，才能更适应做大做强的要求。”

    杨明峰听到张红卫嘴里冒出“调整”二字，心里动了一下，就联想到朱会欣那天说的，“张红卫出来咬人”的一番话，赶忙偷偷看朱会欣。只见朱会欣似乎是冷冷地瞥了张红卫几眼，然后便自顾自转身坐回到自己位置上，埋头写着什么，再不说话了。

    张红卫自打走进1206办公室，连插科打诨都算上，也没“关照”过一直在一旁觍脸赔笑的杨明峰半句话。杨明峰品味出自己在领导心目中的位置，不觉有些怅然。领导甩给别人的都是热脸，可自己呢，得到的却是两瓣冷屁股。最感到屈辱的是，还不得不装作受用不尽的样子，傻乎乎地连连点头赞叹。

    他此刻平生第二次觉得，自己没有尊严！

    杨明峰第一次感觉自己没有尊严，是在上高二的时候。那时候，语文课老师新换了一位据称是“桐城派”嫡传弟子的所谓“儒学大家”，满嘴之乎者也的这位老先生，整整执教他两年，其间在课堂上，提问到杨明峰“童鞋”的次数绝对不高于十次。而在这屈指可数的几次里面，估计还有半数以上是由于通宵网聊得手抖，指点人头失误造成的。“大家”每次对杨明峰作文的评语，几乎都是千篇一律的两句话：抄写工整，语句顺畅。岂不知，杨明峰的作文，从来都是直接在作文本上一蹴而就的。他直到现在还在怀疑，“大家”是否认真看过他信手涂抹出来的“胸有成竹”。

    后来，杨明峰终于想明白了，原来“大”打头的称谓，并不一定全是褒义的。比如说，还有“大便”、“大傻”这些字眼不是？后来的实践也证明了杨明峰这一自悟出的理论的正确性：一是，他的语文成绩，在高考中竟然得了班里的最高分；二是，或许是为了要证明“大家”教育水平的确高超，审美标准确实独到，他亲手调理出的儿子，后来曾被劳教三年，据说玩的还是大手笔——诈骗。可惜就是功力欠火候，把自己给折腾进去了！

    杨明峰自觉无趣，干脆想坐下来继续干自己的活，可是又不太敢。朱会欣已经不管不顾的把张总给晾到一边了，领导是需要听众的，他要是再置之不理，目标就太大了些。因此只能忍着，自己想自己的心事。

    孟凡群听了张总的勉励，备受鼓舞的样子，欣欣然摩拳擦掌地说：“还是张总您大领导站得高，看得远。经您这一提示我也觉得，在工作中某些看似习以为常的做法，确实还有改进的余地呢。”

    “嗯，改革是一项长期工作，没有最好，只有更好呀。”张总对孟凡群满意地点了点头，“我的想法是，跟你们徐总商量商量，有的放矢地给你们挑些适宜的培训，脱产学习几天。”

    郝震一听脱产，小眼睛立马放出两道贼光，嘻嘻地笑道：“张总，我提议，培训地点最好能选择在新加坡那边的培训中心。如果实在去不了，拉到拉萨或是海南岛去也行啊。”

    张红卫听了，抬手捋了一下黝黑锃亮的头发，哈哈大笑着说：“你这一说还麻烦了，打麻将一缺三，还得再增加几个名额，专门陪你。”张红卫说着，好像突然发现了什么似的，“唉，刘立新今天跑哪儿去了？怎么半天看不见他人影？”