一个员工因为自己的产品为人类生活带来的发展和改进而激动不已。

    * 杜绝官僚作风，创立灵活、平等的文化。让公司的信息自由流通，让每一个员工都有主人翁责任感。

    * 公司、领导和员工都自觉追寻卓越的文化；有接受批评的胸怀、承认错误的勇气和扭转劣势的魄力。

    * 从上到下树立诚信至上的观念，对上市公司财务报表做到诚实准确。

    我希望国内的软件企业可以从微软公司的成功经验中汲取营养，并创造出真正属于自己的优秀企业文化和管理模式，实现最大的商业价值。