总裁，不得不说也是有能力的。

    要知道，长歌系旗下的高管人员，年龄普遍都在40岁左右。

    只有少数几位是30岁左右。

    还有一些20几岁，就成为中高管理层的员工，也是这两年培养提拔上来的人才。

    “郑总请。”

    刘昌微微躬身，伸手请道。

    郑歌也没客气，率先朝前走去。

    ……

    “郑总，我来介绍一下。”

    郑歌是第一次来济世制药公司，很多管理层都不认识。所以来到公司会议室，刘波首先为郑歌介绍了一番。

    期间，刘昌郑重的介绍了一下研发部总监。

    一家制药公司，研发部是非常重要的。

    或者说，只要是技术型公司，研发部都很重要。

    除非是那种没什么技术含量的公司，研发部可有可无。

    比如前段时间，一家老牌钢材公司。因为有着稳定市场，对技术方面一直不是很重视，使用了一直都是老技术。

    虽然公司设有研发部，可却是可有可无的存在。

    赚来的钱，也只是拿去开拓市场，很少在技术研发上投入。

    后来，那家老牌钢材公司遭到竞争，因为技术的落后，竞争失败。

    到如今，濒临破产。

    其实，这样的例子在商界很常见。

    所以在郑歌的指示下，长歌系旗下的企业，都非常重视技术研发。

    “周总监，辛苦了。”

    郑歌看向研发部总监周晴，一个40岁左右的女人。研究型人才，有成就的，年龄普遍都很大。

    当然，也不乏一些天才。

    比如老姐郑诗、江小涵、陈雨等人。

    不到30岁的年龄，就取得了重大成就。

    “郑总客气了，其实安神药的研发，我并没有多少功劳。如果没有郑总您提供的配方，也不可能有安神药的面世。”周晴摇头说道，

    郑歌摇摇头，不太赞同，“我给你们的配方，我心里清楚。那些配方，如果没有你们的辛苦研究，根本无法量产，更无法惠及大众，最多也就服务一小部分人。”

    按照原药方配制安神药，倒是也可以。

    可原药方上，所需要的药材却是非常名贵的。且配制工艺复杂，需要很多道程序，对于火候，剂量等，有着近乎苛刻的要求。

    想要按照原药方，成功配制一副安神药，成本可是很高的，普通人根本用不来。

    可周晴团队研究的中成药，则是可以流水线生产，成本也非常低。

    疗效或许没有原配方那样好，但也不差多少。

    听了郑歌的话，周晴谦虚的摇摇头。

    “好了，开始吧。”

    郑歌转头看向刘昌，“会议就由刘总来主持吧。”