下手中的笔，抬头看了顾立春一眼，“基本上科长做的你也能做，关键看你的能力和处事能力。不过，我建议你有什么事尽量先和齐科商量，整个农牧科的日常工作，职工安排，你们自己做主；大事和拿不准的事，再来问我和朱书记。”

    顾立春顺着杆子往上爬，“那我能自己选择科员不？”

    邓场睨了他一眼：“你想选谁？陈洁？她不是要进党委办公室吗？那个吴胖就算了，不太行。”

    顾立春忙道：“不是陈洁和吴胖，是赵高，我觉着他人还行，最近进步非常大，参加生产劳动非常积极，还经常发动全家人一起参加义务劳动。”

    邓场对赵高也有印象，这小伙子确实挺积极，他略想一想，提醒道：“选拔人才，关键要看能力，不能只凭个人喜好和关系远近。”

    顾立春忙说：“我明白的，邓场，我这人喜好相当广泛，很少偏好哪一类。而且我觉得，一个人的能力如何固然很重要，更重要的是看领导怎么用。”

    邓场对这个话题略有兴趣，反问一句：“那你说说怎么用人？”

    顾立春一记马屁适时送上：“说到用人，邓场才是个中翘楚，你慧眼识珠，目光如炬，善于发现人才。找到人才后，又给予手下以充分的信任，敢于放权，大力挖掘手下的潜力。”

    邓场面带无奈：“……”

    他摆摆手，“行啦，就按你说的办吧。”

    顾立春满意地离开了。

    赵高本就是正式工，成为农牧科科员属于内部调动，程序比顾立春转正和提干要简单得多。

    赵高先是听到顾立春升为副科长，又收到通知说，他被调到农牧科当科员。一时间，激动得不知道说什么好。

    顾立春怕他像他妈那样，一激动就晕倒，赶紧说：“先平静一下，别激动。”

    赵高咧着嘴笑，强作平静：“没事，我不激动，不激动。”

    吴胖本来对坐办公室没兴趣，可是看赵高都去了，心里就有些不是滋味。

    他问顾立春：“顾哥，赵高都去了，那我呢？”