政权，这真是像有些人说的：不实行民主亡国，实行民主亡党。

    广大群众都明白，中国目前腐败滋生蔓延、屡禁不止的一个主要原因就是官员的产生机制问题，官员对上不对下，由少数人在少数人中选人用人，而且缺乏公平、公开、公正，一些官员是平平安安地腐败，光明正大地腐败，肆无忌惮地腐败，甚至还是先进、典型，甚至边腐边升，连反腐败的往往也反过来腐败，这种情况说明，腐败绝不是个人素质的问题，不是教育的问题，而是体制性的问题。

    而要改革完善这种体制，何其难也！改革改到最后，往往涉及核心问题，涉及改革者自身的利益问题，让改革者自己触动自己的既得利益，如果缺乏外来的压力或者说动力，单靠其自觉性，那是很靠不住的。许多改革改来改去，总是既得利益者受益，远离了改革政策的初衷，就是鲜明的例证。斧子永远砍不到自己的柄，让既得利益者自己出让利益，惠及百姓，除非圣人才能做到，但圣人是几千年才出一个的，自孔子以后，到现在好象除了毛泽东，还没有第二个。

    岸东市政府办公室领导班子也做了调整，但出乎众人预料的是，新主任并未由办公室内产生，而是从市委调过来的，原市委办公室副主任张忠调任市政府办公室主任。

    市政府办公室综合科科长刘家被提拔为市政府办公室副主任，这时他年仅29岁，成为岸东市最年轻的处级领导干部，距他进入岸东市政府机关参加工作才7年，他也是岸东市多年以来升迁最快的干部。

    市政府办公室鲁副主任调到市委办公室任副主任，李大姐调到市新闻出版局任副局长，其他几位副主任也基本都升级外调，换了几位新人，臧调研员则没有变动，原地踏步。

    在此之前，为了争夺市政府办公室主任的位置，许多人觊觎很久，并颇费苦心，包括鲁副主任和臧调研员。在竞争中，臧调研员自己觉得自己似乎不具备优势，曾多次使出损人害人的阴招，或制造流言蜚语，或上领导那里打小报告，或挑拨离间，制造矛盾。

    他曾对刘家说：

    “你可要和鲁副主任搞好关系哟，别发生误会，让人家觉得你傲气，说你是小人得志，忘恩负义。”

    刘家心里清楚臧调研员的为人，所以就根本不信，只想寻个机会和鲁副主任念叨念叨，沟通沟通。

    臧调研员又私下对鲁副主任说：

    “刘家的成长和提拔您可没少帮忙，可是，他好象并不领情啊，开口闭口殷主任，还说您和殷主任比那可差远了，就算是这样，话这也不能这么说呀。”

    鲁副主任是个直脾气，当时听了就有点生气，但他对臧调研员的为人也有所了解，便找来了刘家，好好聊聊。

    这一聊，一老一少一沟通，臧调研员的挑拨之言全被戳穿了，二人自然对他都怀恨在心。在殷主任那里，又多了两个反映臧调研员问题、说臧调研员坏话的人。而且，接连出现了几封反映臧调研员经济问题的举报信。为了维护部门形象，这些举报信都被殷钢给捂住和摆平了，检察院曾经来调查，也没能查下去，因为殷钢保着臧调研员，怕他一进去全交代了，把自己也牵连进去。

    更为严重的时，年终考核时，臧调研员的选票中一下子出现了4张不称职的选票，这在办公室的历史上还从未有过，其他部门也是少见，也引起了组织部门的重视。经与殷主任联系，组织部门随后专门找臧调研员谈了话，算是诫勉，虽然最后没做什么结论和处分，但这事到处传得沸沸扬扬，臧调研员的政治前途大受影响。

    那4张不称职的选票里，应该有鲁副主任和刘家的2张，另两张，也是他们鼓动的结果。

    殷钢当选副市长，大喜过望，但多年的官场经验使他不露声色，表面更加谦和。在私下里，他独自