第607章 体制问题
消防员,兵役制还可以把消防员归为技术兵种,增加士官的数量,提高30多岁消防员的比例从这个意义上,兵役制比公务员制,更有利而公务员制消防员,很难实现30多岁就退休,将来30岁以上,甚至40岁、50岁以上的人越来越多还谈何战斗力?”
“是的,这的确是个问题”张书记听着,附和着说道:“这个问题也是成本问题另外我想问一下,消防员公务员制能降低火灾频率吗?”
“显然不能,这个问题在美国和ri ben都得到了证明”穆天宇说:“而且成本非常高昂,以江城市为例,根据每一万人需要配备10名以上消防员的数据来看,我们要用高薪吸引13000名消防员,政府每年需要综合支出近50亿人民币”
“那是不是像美国和ri ben这样的发达国家,才能实行消防队伍的公务员制?”
“完全不是,”穆天宇断然否定道:“全世界各个国家的消防队伍,几乎都是实行部队式的军事化管理,只是供养消防部队的资金渠道不同而已”
“嗯,可以理解,”张书记说道:“消防部队不可能像真正的公务员那样实行八小时工作制,也不可能有双休日”
美国只在比较大的城市的消防员有点像公务员,有差不多一样的退休待遇但必须干满25年消防工作
穆天宇知道张书记是代表中央来江城处理解决问题的
他所讲的话,可能会被带回到中央,影响高层决策因此,穆天宇并没有信口开合,说些不负责任的话
他要么不发表意见,要么就要准确、有根有据,
虽然他惜字如金,但还是在张书记的心里了形成了一个态度那是中国消防兵的态度以穆天宇为代表的新一代消防官,已成为保证江城顺利发展的一道靓丽的风景线
张书记此时站起身,表示要离开了穆天宇要下床送行:“真感谢张书记,还专程来看我”
“这是我应该的”张书记答应着,并按着穆天宇,不让他下床
“本来就是来看看你的,耽误你睡觉了”
“没事,睡觉可以晚上再睡的”
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