个大老板，能谈好吗？”

    “谁知道？”男人说。

    “听说探科那边，”妻子说，“年终奖都是十倍十倍的发。”

    “诚为还是做半导体和光科的呢，工程师都能开到百万年薪。”男人说。想了想，他又叹气，“就算是真的被别人收购了，人家肯定也要用他们的人，不会用我们这些人了。”

    沉默了一下，他又说，“再熬熬吧，看看再说。多熬几个月，赔偿金还能多一倍。”

    ……

    《谈判达成！起死回生！龙威已和T家诚为达成战略投资协议！》

    “经过董事会决议，组织架构重新调整。董事会任命张威为龙威集团有限公司董事，副总及制造总监，全权负责氢电池的制造业务。”

    “张威张总，毕业于S大工业工程专业，浸淫行业二十余年，具有丰富的智能制造经验…………相信我们整个制造工厂，在张总的带领下，必将再接再厉，再创辉煌！”

    他搞不懂市场，他也搞不懂订单。但是突然有一天，在公司已经快要死了的时候，被人收购还是注资了。原来已经闲置的设备，突然又再次开起来了；公司又开始让他们加班了，加班好，加就意味着收入。公司的组织架构变了，空降了很多高管，但是也保留了原来的一些高管。说实话，他这个层级——执行层；干活的，暂时还动不了。

    薪资倒是没变。

    资方的资金也很快到账，拖欠的工资也发上了，拖欠的社保也交上了。机器日夜不停的开了起来，园区的人忙忙碌碌，工厂好像又活起来了。

    很快他的领导也换了。

    又过了一段时间，他通过了认可，职位保住了。

    新来的领导很严厉，但是磨合期之后，对他还算尚可。但是他的小部门的组织肯定是要调整的。他负责的职能变了，一些功能多了，一些功能少了。

    工作有些累。

    “这几个月感谢大家的努力。”

    这天新领导说，“这几个月公司效益不错，经董事会同意，第三季度年终奖马上就要核发。预计20号到账。希望大家感恩公司，砥砺前行，不要辜负董事长的期望。”

    很快工资卡又到账了八万，清扫掉了这半年的疲惫。

    心里好像有了一些小安慰。

    新领导显然很欣赏他，从奖金上已经看得出来。

    又有传言说公司马上又要调薪：张威张总一来就认为之前龙威的薪资标准太低，无法激励大家的士气，他已经向董事会要求上调员工薪资：“要先马儿跑的远，先将马儿都喂饱。”

    “提出新的绩效激励制度。”

    形势急剧扭转，一切好像欣欣向荣起来。

    张伟还是上着班。他觉得自己搞不懂，公司怎么活了，又死了，又活了。

    他觉得自己做的事情，和以前也差不多。但是就是从无人问津的三十八岁失业男，又变成了炙手可热的高科技公司制造精英。公司又派他去隔善指导，又说要派他去美国了。涨薪那天他特意去搜了那几个大老板的照片：方境，陈敬，Neal，个个气质冷峻，个个都是大老板和社会精英模样。好像他们说一句话，就能定他生死，决定他是社会精英还是要拖家带口回县城去卖卤鸡腿。

    他觉得自己太渺小了。他不过是个打工狗，命运好似都捏在照片上这三个人手中，被他们三个搞得死去又活来。他觉得自己也做不了什么，于是只好，随波逐流罢了。

    第129章

    番

    团年饭

    “伯父。”

    “诶！”

    五十六的岳父，四十二的女婿。二十几平方的小客厅，桌子上的小花瓶已经拿掉，摆上了叠了两层的十几个菜，当然也坐