作，宣告了「靖」的培育政策──

    但凡在公司累积一定年资且参与过若干案件的建筑师与设计师皆能向公司提出带薪进修──当中甚至包含出国深造──而进修所需的学费则依照在公司的工作实绩负担一定比例，进修完毕后还能加薪；

    少数的额外附加条件便是申请进修的职员们必须与公司额外签订契约，在进修结束后的一定年分内禁止离职，否则得偿还公司这段时间投入的资金作为违约赔偿。

    而这项政策第一步设定在建筑师与设计师上，往后就是公司的其他工种职员也都能受惠。

    柯咏晴才宣布完，多数的职员便欢呼起来。

    「老板这次是大出血了！」

    有人是冲着睿兰集团的名声入职的：「这不是比集团的福利还好吗？听说集团那边的考绩更严格欸！」

    「唉，我就是个打杂的接线生，哪里有我的机会！」说这话的是公司内负责接洽业务与庶务的职员。

    「喔！你可以去念营销啊！万一以后缺钱用了还可以去搞个保险还是房地产副业……」

    「白痴！我就要赖在这里养老！当老板的开国功臣！」

    「就你？当开国公公还差不多咧！」

    坐在许誉琛身旁的同事看他没什么反应，伸手一拍他的肩膀，问：「喂，许誉琛！你不是最认真的吗？听到这个消息不开心？」

    许誉琛正想着孙靖瑄在这个关头宣告这件事的用意──他或多或少知道这件事，但确曾听孙靖瑄说起这项公司福利不能操之过急──「没有，我就想说我的话还久嘛！」他资历还不够。

    那同事平常和许誉琛关系也还算不错，说起话来也较肆无忌惮些：「但是里面还有个特别条款啊！成绩特别优秀的也有机会申请，最近老板不是很看重你的能力吗？怎么，你不想试试？」

    许誉琛勉强自己拉回思绪，倒是说了句真心话：「我刚退伍就进来工作，实务经验还那么少，不如多累积一点资历再申请不是比较好吗？接连一直读书的话也成长不了多少，最后搞不好都剩下打高空。」

    「不愧是向姐手下磨练出来的，说话就是扎实！」那人拍了下许誉琛的肩膀，又转头跟另一位同事说起同样的话题。

    另一头，孙靖瑄也早飞快地写下了自己接受记者访问的回答重点，在反复背诵后，准时出现在集团大楼的会客厅中准备接受访问。

    第30章

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    0030

    第三十章

    如孙靖瑄所预料的一样，与会的记者比想象中的少了不少。

    一来是因为她并非公众人物，如今就算顶着睿兰集团准接班人的身分，究竟也不是社会大众惯于关心的政治与演艺相关人员，虽则自己与许誉琛的事被国内最知名的八卦周刊之一给爆出，但不认识她的人究竟还是多数。

    公司接到的密集电话「关心」多是来自于集团总部以及所属子公司的探问，余下的也就是那些财经相关主题的报章杂志将孙靖瑄可能有交往对象的这件事情作为关注财经新闻受众的短暂娱乐。

    总而言之，无论群聚而来的是什么人，对于这时候的孙靖瑄都是大好机会。

    她看着台下的记者们，脸上始终挂着礼仪性的微笑。

    在开头说明之时，她并没有直接透露自己与许誉琛的关系，而是提了一嘴几周前才赶工完毕的Ｚ公司品牌形象店案例。那间店才刚开幕没几天，在网络上还持续占据着热门话题排行，而此时孙靖瑄话锋一转，说道因为公司员工们的共同努力以及刚出社会的新人意外发挥效用，让她决定提前实施公司培育人才的计划。

    场面被控制得很好，就算在场的记者早已发现自己似乎被利用来宣传孙靖瑄的公司，却也冲着「睿