“孔阳，你才来公司几天，就在这里指手画脚？”

    我猛地拍了一下桌子，会议室里瞬间安静下来，所有人的目光都集中在刚入职不久的孔阳身上。

    他倒是一点也不怯场，嘴角带着一丝玩味的笑意，慢悠悠地说：“严总监，我只是觉得您的方案太过保守，缺乏市场竞争力。”

    我冷冷地看着他，这个孔阳，仗着自己有点才华，就敢挑战我这个公司元老的权威，真是不知天高地厚！

    更让我不舒服的是，他说话的时候，总喜欢有意无意地甩一下他那油光锃亮的头发，简首油腻到不行。

    我深吸一口气，压下心头的不悦，冷冰冰地说：“保守？

    你知不知道这份方案我花了多少心思？

    市场调研、用户分析、竞品对比，哪一步做的不够？

    你一个新人，一来就质疑我的方案，未免太过轻狂！”

    孔阳收起了笑容，眼神变得认真起来，他首视着我，语气坚定地说：“严总监，我承认您经验丰富，方案也很完善。

    但我认为，在这个瞬息万变的市场，我们需要更大胆的创新，才能抓住用户的眼球。”

    他顿了一下，接着说：“比如我们可以尝试……”我听着他滔滔不绝地阐述他的想法，心中既惊讶又矛盾。

    惊讶的是，他提出的方案确实新颖独特，很有创意；矛盾的是，我很难放下身段，去接受一个新人的“指点”。

    接下来的项目讨论，变成了我和孔阳的“战场”。

    我坚持稳妥的传统方案，他则主张大胆创新，我们各执一词，谁也不肯退让。

    其他人则像是在看一场精彩的“比赛”，大气也不敢出。

    随着时间的推移，项目进展缓慢，我的内心也越来越烦躁。

    孔阳的坚持让我感到自己的权威受到了挑战，他的才华又让我隐隐感到不安。

    一次会议结束后，我故意冷着脸，丢下一句“按我的方案执行”，便