说：我挺看重以后的发展的（表示自己不是为了钱），但是刚来新港市确实如果待遇过低的话也呆不下去（暗示工资太低），前几天去看了华力集团他们最近在做一个类似的项目（比你们规模大十倍的公司也要我，以防他们说我们是家大公司，这是规定），我导师跟他们老总很熟，所以推荐我过去（说明我导师很厉害，我出身不低），但是那个项目不在新港市所以我有点犹豫（以免他们说那你去那家公司吧），而且我最近在参与一个古城改造项目（项目知名度很高）。

    我对贵公司一首很有好感，所以贵公司能不能再提供给我一些合适的职位（表示如果条件好你还是可以去的）。”

    然后钟洛又补了一句：“找工作跟买东西一样，永远不能先出价，先出价你就输了。”

    看完钟洛说的这些话，在青瑜的脑海里像炸开了一样，她竟然脸红发热了。

    因为她认识到，师弟的认知至少领先了她10年。

    而且这么多年其实她并没有真正理解他的建议，10年过去了，这样符合社会现实的求职套路，她才真正看懂。

    这篇《求职建议》的笔记里面还有另外一位己参加工作的朋友吕毅的建议，相对比较中规中矩一些。

    “企业有时候会比较看重跨专业人才，要善于展示自己的能力。”

    “应聘国企，你跨专业是比较弱势，要缩小跨专业的弱势，把自己跟企业要求符合的一面展示出来，如自我介绍时将企业的相关信息带入，显示出自己做过充分准备，让企业对你刮目相看。”

    “投了简历后，会有专人筛选简历，通过后有人力资源专员打电话来，做简单的了解，一面是部门经理，二面是人力资源HR，终面是老板。”

    “面试时说话要淡定，有条理，自信。”

    看完这两位的求职建议，青瑜在公司办公桌前陷入了回忆。

    和钟洛截然不同的成长经历与毕业出路，在她看来，是一种无奈的必然。