br>一时间，林薇无法理解他们在说什么。

    她呆呆地低着头，看到田主管正注视着我。

    “因为你是个认真的人，可能会认为哲宇申请调动是你的原因，认为因此人事部受到了损失，对吗？”

    田主管的话语被陈总监淡淡地接了过去。

    “哲宇确实是我所负责的人事部中非常重要的人物。

    但是，林薇，公司不能只依赖哲宇一个人。”

    “为了让公司壮大，我们必须在人事部内培养人才。

    实际上，今年有一位新员工被安排在哲宇那边，跟他学习。”

    “那位新员工也非常擅长引出他人的真心话，但是哲宇却处处阻挠他。

    这样，哲宇就成了公司发展的绊脚石了。”

    “……这是什么意思？”

    李哲宇成了绊脚石。

    这句话的意义林薇一时无法理解，慢慢抬起低垂的头，与陈总监对视。

    陈总监的脸上还是一丝苦涩的表情。

    “哲宇擅长看透他人的性格。

    他亲自面试了那位新员工，我安排这位员工跟他学习。

    哲宇负责培训。”

    “如果一切顺利，我期望他也能更进一步成长……但这几个月来，我发现哲宇却在阻碍那位新人成长。”

    哲宇对工作有着无人能比的自尊心。

    他比林薇年长，却嫉妒比林薇小五岁的新人。

    李哲宇做出这样的事情，林薇觉得有些不可思议。

    “我一首在思考该如何引导性格强势的哲宇离开人事部。

    他的申请调动正好提供了一个机会。”

    陈总监说道。

    李哲宇顺利地不断晋升，林薇一首认为他是个非常能干的人，但没想到他会阻碍公司人才的发展。

    “公司里有很多办公室恋情。

    我也见过很多情感纠葛。”

    “哲宇尽力为自