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    折腾完这些，己经快到了，楚格打开微信对话框，告诉尹童自己快到了，让他不急。

    外面下着小雨，楚格最讨厌雨天。

    小雨让人没有精神，大雨让人对通勤充满无端的恐惧。

    但是那天的雨好像打在窗上，没落到身上，所以没有那么讨厌。

    下车之后，楚格礼貌问了一句，“您喝什么”，尹童很快回，“麻烦楼上等我，我来点”。

    有点大男子主义，但不严重。

    楚格心下这样判断。

    9点了，他没到。

    楚格紧张了起来，等待总是让人紧张。

    心里总觉得下一秒，他就要到了，所以她绷着身体挺着后背，不敢松懈。

    也不敢刷手机，生怕自己一个表情管理失控，贻笑大方。

    她尽量不让自己显得很紧张。

    虽然真的紧张。

    今年市场很不好，现在的公司让她做很多事情都非常乏力，尤其是和现任老板之间没有办法弥合的沟通成本时常让人感到内耗和心累。

    楚格自认为自己有积累有能力，不管在什么环境都能做得很好，但是内部过于冗杂的管理动作确实让她掣肘。

    尹童现在所在的Swift是楚格毕业后的第二家公司，本来她加入的时候和新老板和平台有极高的忠诚度，却因为老板离职之后和公司高层的相处中有诸多矛盾，所以选择离开。

    楚格尤记得离职前一周发生的事情，当时的楚格只是个最初级的顾问，刚刚独立负责一个创业公司高管职位的交付，己经进行到二选一的阶段，楚格在CEO面试后约了候选人吃饭，午饭的简餐只花了不到两百块，但当时的老板抓着这点教育她：“Sharon，我知道你家里条件好，但是公司和成本是讲成本的，以后尽可能约咖啡，约饭还是控制一下吧。”

    楚格当时就感受到新老板小市民般的计较，她那时候脾性初露，业绩好，人的脾气也大，所以首接回