避开他们，而另一些同事则在背后指指点点。

    余世凡在活动中强忍着泪水，她觉得自己己经快到了崩溃的边缘。

    杨隐卓看到余世凡的痛苦，他决定要采取行动，保护余世凡，也保护他们的感情和这个项目。

    他开始暗中调查那些散布流言蜚语的人，试图找出幕后黑手，同时也在努力寻找解决公司危机和项目问题的新方法。

    他知道，这是一场艰难的战斗，但他不能放弃。

    在调查过程中，杨隐卓发现了一些线索，指向了公司内部的几个竞争对手。

    他们为了自己的利益，不惜制造流言蜚语，破坏项目的推进，试图让杨隐卓和余世凡在公司里失去信任。

    杨隐卓决定将这些证据收集起来，向公司高层揭露这些人的阴谋。

    与此同时，余世凡也在努力调整自己的心态。

    她把更多的精力放在工作上，试图用自己的实际行动来证明自己的能力和清白。

    她和设计团队的其他成员一起，重新审视设计方案，寻找更多的优化点，希望能在不增加预算的情况下提高项目的吸引力。

    在一次设计讨论会上，余世凡提出了一个新的设计思路，将商业区域和文化区域进行更紧密的融合，通过一些文化活动和商业促销相结合的方式，吸引更多的消费者和商家。

    这个思路得到了一些同事的认可，大家开始围绕这个思路进行进一步的讨论。

    杨隐卓在得知余世凡的新想法后，也对她表示了支持。

    他在公司高层面前详细地介绍了余世凡的设计思路，希望能得到高层的支持和认可。

    这次，公司高层对余世凡的想法表现出了一定的兴趣，他们决定让设计团队进一步完善这个方案，然后再进行评估。

    这一小小的胜利让余世凡和杨隐卓看到了一丝希望。

    他们觉得自己的努力开始有了回报，虽然那些流言蜚语依然存在，但他们相信，只要坚持下