元月二号办完退休手续，第二天孙建成便在宝龙矿走马上任，上任后的次日，他把老伴也叫到了山上，专门照顾自己的生活。

    老孙告诉我，自己两个儿子都在省城上大学，为了省钱，寒暑假也很少回来。

    家里只有自己和老伴两人。

    把家搬到矿上后，自己就能二十西小时守在这儿，替我把这份家当照看好。

    有老孙这样有经验的老将坐镇，我还有什么不放心的，从此不再每天往山上跑，感觉一下子轻松了很多，能把更多的精力放到修造厂的工作上。

    由于和任丽丽发生过激烈的冲突，我不想再见这个胸大无脑，又蠢又贱的女人，得知审计工作组要来厂里的消息后，便骑上摩托车去了厂部。

    我准备找陈大伟书记，再次汇报申小涛的提拔问题。

    陈书记到任后不久，我就给他提过这个建议，希望提拔小申担任修造厂副厂长。

    副厂长是副科级，申小涛是助理工程师，己经享受着和副科同样的工资福利待遇，但只是享受待遇而己，和有职有权的副科级干部还是有本质上的区别。

    如果在自己的任期内，帮申小涛解决了职务问题，对他以后的发展肯定大有裨益，也算没有辜负这一年来，小申跟在自己身后无怨无悔，没日没夜的辛勤付出。

    上次给书记汇报班子配备问题的时候，由于存在着职数限制，领导没有马上答应我提拔申小涛的要求，但也没有明确拒绝，只是说等等看。

    现在孙建成退休了，修造厂的领导职数空出了位置，不存在超编的问题，我想书记这下该考虑提拔申小涛的问题了吧。

    作为单位的一把手，在人事问题上一定要主动出击，及时向组织部门和上级领导把自己的意思表达清楚，积极争取一切可能，给自己下属创造晋升的机会。

    我的想法是，让黄大海接替孙建成当书记，同时以厂长助理的身份，负责全厂的生产管理。

    虽然自身的能力有缺陷，但黄