种战斗。陆沉预订了下一季发布会场地：这次，我要让极光投影布满整个展馆。

    **第三十章：新芽与旧枝**

    辰星集团三十周年庆典之际，林夏与陆沉宣布将公司部分股权捐赠给公益基金，震惊商界。股东会上，陆沉平静陈述：我们积累的财富，该成为更多梦想的土壤。反对声浪中，星瑶带着新晋设计师团队走上台：这是我们的第一代‘星光扶持系列’，每一件作品都连接着未来。

    庆典当晚，林夏在旧物箱中发现陆沉二十年前写的纸条：等我们的孩子出生，要带她看遍世界的星光。如今纸条旁多了星瑶的笔迹：现在我要带爸妈看更多星光。三人相视而笑，烟花在窗外绽放，如时光凝结的糖果。

    **第三十一章：二胎惊喜**

    三十七岁的林夏在体检时被医生告知意外怀孕，陆沉在诊室当场愣住，随即红了眼眶：我以为……我们已经足够圆满。她抚平他西装上的褶皱：圆满，是可以再添一颗星的。

    孕期中，星瑶化身超级姐姐，每日为弟弟妹妹设计胎教故事。陆沉将婴儿房升级为智能生态舱，却总在半夜被林夏揪耳朵：别让科技抢走我们的亲子时间。某日，星瑶突然宣布：我要暂停一年工作，帮爸妈带二胎。陆沉蹙眉：你的品牌怎么办她挑眉：星辰从不会因暂停而黯淡。

    **第三十二章：幼星初啼**

    二胎取名陆星烁，寓意闪烁的新生。星烁的诞生让陆家再度陷入甜蜜的混乱——星瑶用设计思维规划育儿流程，陆沉却坚持人性化第一，林夏在喂奶与处理工作邮件间手忙脚乱。某日，星烁啼哭不止，陆沉急得差点拨打急救电话，星瑶冷静分析：他可能是想看极光投影。打开灯光装置后，婴儿果然安静下来，陆沉哭笑不得：你们兄妹都是外星来的。

    **第三十三章：代际交响**

    星烁周岁宴上，星瑶宣布重启个人品牌，并推出亲子设计线。林夏成为首席顾问，陆沉则跨界投资儿童科技穿戴设备，三人的事业在育儿中迸发新灵感。发布会上，星烁穿着发光连体衣走秀，台下观众惊叹：这是童话照进了现实。

    然而甜蜜中暗藏隐忧——星瑶的亲子线因成本过高销量低迷，她陷入焦虑。陆沉深夜潜入工作室，将成本核算表替换为情感价值分析：商业不是冰冷的数字，而是温暖的连接。林夏用刺绣工艺降低成本，三人合力将产品转型为定制化亲情纪念品，销量逆袭的同时，收获无数家庭的故事投稿。

    **第三十四章：风云再临**

    辰星集团四十周年前夕，国际突发环保政策变动，导致旗下工厂面临巨额罚款。陆沉连续三天未归家，林夏在晨光中看见他眼下的青影，默默煮好枸杞茶。星瑶连夜分析政策漏洞，提出将罚款转化为公益基金投入，同时推动行业联盟制定新标准。三人联手策划的危机公关方案不仅化解危机，反让辰星成为行业标杆。

    庆功宴上，林夏在致辞中哽咽：我们不是孤军奋战的星光，而是相互照耀的星系。陆沉吻住她的颤抖：四十年，我们的爱情依然像薄荷糖，清凉又持久。星烁在台下挥舞荧光棒，星瑶轻笑：这才是真正的‘永恒星轨’。

    **第三十五章：传承与超越**

    星瑶三十岁生日当天，辰星集团宣布启动下一代培养计划，由她担任首席导师。陆沉将公司管理权逐步移交，林夏退居幕后撰写设计哲学书籍。星瑶在交接会上坦言：我永远学不会爸爸的冷静，但我会用我的炽热点燃更多可能。

    她的首项任务是为全球气候峰会设计可持续礼服系列。林夏带她走访非遗村落，陆沉用区块链技术追踪每件礼服的碳足迹。发布会现场，各国元首身着星瑶设计的环保礼服，灯光暗下时，衣料上的太阳能纤维点亮如繁星，国际媒体称其为改变时尚史的一刻