长的位置，工资也给涨了两千，真是大好事呀。”向志锋喜气洋洋地说道。

    “对，公司的管理层在我来前跟我做了沟通，我也了解了一下咱们保安的工资待遇。因为要加强公司的安保力量呀，所以将来待遇会越来越好的。”郝仁看着向志锋兴奋的神情，鼓励道。

    “咱们安保这块呀，以前重视程度不够，保安队里的人员，除了我，其他的都是跟劳动派遣公司签的合同。工资待遇呀，多年不涨，大家干劲都不足。”向志峰抽着烟，发起了牢骚。

    “一会儿，给大家开会的时候，我会宣布新的政策，保安人员的劳务派遣制是过去式了，以后都跟隆海签劳动合同，而且从四险一金变为五险一金。”郝仁先给向志峰透露了一下待遇增长情况，先让他有个底。

    “真的吗！郝部长，要真是这样就太好了，你是不知道，咱们安保人员的待遇太低了，很多人连媳妇都娶不上。”向志峰兴奋地回应道。

    “这还有假？而且还有各种福利政策在制定，因为新的领导班子才到位，一切都有待完善。”郝仁喝了口水，又继续说道，“但是呢，以后对每个人的要求也会提高，我是担心你们达不到要求呀。”

    “什么要求？”向志峰急忙追问道。

    “咱们按照jun队人员的体能考核标准来作为考核依据，你看怎么样？”郝仁看着将近四十岁的向志锋，又继续解释，“我查了一下资料，jun队人员的体能考核标准是根据年龄段来划分的，你四十岁左右的标准很低的。”

    “郝部长，看你说的，我十几年的老兵，这个标准还能达不到吗？如果真是按照这个标准来卡，咱们安保部大部分都没问题。因为咱们这里大多数都是当过兵的呀。”

    向志峰喝了口水，继续说道，“不过，得给大家一个月的体能恢复时间，毕竟这几年大家都不怎么练了。”

    向志峰又跟郝仁说了说安保部的基本情况，人员是退伍老兵居多，也有一些社招人员，整体情况还是不错的。

    经过向志峰这么一介绍，郝仁心里有个底，看来改造安保部的难度不是太大。然后他又拉着向志峰在隆海药业的各个警卫点和监控点转了转，了解了一下执勤的情况。

    等把基本情况摸得差不多后，郝仁让向志峰先回去，给安保部的各个人员先通报一下基本的改革情况。等自己参加完公司的董事会扩大会议后，再来跟安保部的人员开见面会。