过来，拍拍我的肩膀：小雨，别难过，苏总监就是这个脾气。

    为什么她总是针对我我忍不住问道。

    王姐看了看四周，压低声音说：可能是因为你是实习生吧，而且......

    而且什么

    而且你确实有点天赋，她可能觉得有威胁。

    我愣了一下，没想到会是这个原因。

    中午吃饭的时候，我听到几个同事在议论公司要转正一个实习生的事情。

    听说名额只有一个，竞争激烈啊。

    林小雨应该机会挺大的，她的设计稿虽然被苏总监批评，但客户反馈都不错。

    别说了，苏总监在那边呢。

    我转头看了一眼，苏总监正好也在看我，眼神里带着一种说不出的意味。

    下午，人事经理找我谈话。

    林小雨，公司决定给你一个机会，但是需要你证明自己的能力。

    什么机会我紧张地问。

    下个月有个重要客户的项目，如果你能独立完成设计并且客户满意，公司考虑给你转正的机会。

    我激动得差点跳起来：真的吗我一定会努力的！

    不过，人事经理的语气突然变得严肃，这个项目的总负责人是苏总监，一切都要听她的安排。

    我的心情瞬间复杂起来。机会就在眼前，但是要在苏总监手下完成，这无疑增加了很多难度。

    不过，我还是决定试一试。毕竟，这可能是我唯一的转正机会。

    回到工位，苏总监已经在等我了。

    听说你要参与新项目她的语气听起来很平静，但我总觉得有些不对劲。

    是的，苏总监，我会努力配合您的工作的。

    那好，这是项目资料，你先熟悉一下。明天开始，你负责所有的前期调研工作。

    她把一大堆资料放在我桌上，我粗略翻了翻，发现内容非常庞杂，涉及市场分析、竞品研究、用户调研等多个方面。

    苏总监，这些调研工作的截止时间是

    一周。

    一周时间完成这么多调研工作我觉得压力山大，但还是点头答应了。

    接下来的几天，我每天都加班到很晚，周末也没有休息，终于在截止日期前完成了所有的调研报告。

    当我把厚厚的一沓报告交给苏总监时，她只是淡淡地看了一眼：放那里吧，我有时间会看的。

    一个星期过去了，苏总监一直没有给我任何反馈。我主动问她，她说：报告我看了，质量一般，不过勉强能用。

    质量一般我为这份报告熬了好几个通宵，查阅了大量资料，她却说质量一般

    第3章

    项目正式启动了，但我发现自己被边缘化了。所有重要的设计工作都分给了其他同事，我只能做一些琐碎的辅助工作。

    林小雨，你去把这些素材整理一下。

    林小雨，帮忙打印一下文件。

    林小雨，去买点咖啡给大家提提神。

    我就像一个打杂的，根本没有机会参与核心的设计工作。

    更让我生气的是，我辛苦做的调研报告，其中的很多观点和建议都被其他同事用在了他们的设计方案中，但是没有人提到这些来源于我的报告。

    有一次，客户对某个设计元素很满意，夸奖说：这个创意很新颖，是谁想出来的

    苏总监毫不犹豫地说：是我们王姐的创意。

    我坐在角落里，看着王姐接受客户的夸奖，心里五味杂陈。那个创意明明是我在调研报告中提出的，现在却成了别人的功劳。

    下班后，王姐走到我身边：小雨，刚才那个事情......

    没关系的，王姐。我