简历上，王可一看经典的寸头证件照就认出来了。

    天安门的雷锋。

    “陈平。”她咀嚼着这个名字。

    “王总，搞清楚了。”

    助理姚姐整理出八卦群里的小道消息。

    “这个设计师专员的爸爸上个月去世，可能对他打击太大。以前挺沉默低调的一个人，休假回来后性情大变，见到人就怼。”

    八卦很夸张。

    听说路过的狗和他的视线对上，都要被骂两句。

    “巧的是，我们刚来这边第一天，处理掉的那个小奸细，恰好被陈平骂哭，大家都说她是被陈平骂走的。”

    “嗯？”王可眼里闪过笑意。

    “这么说他还替我背了一次锅？”

    “可不就是。”

    姚姐调侃她，“我还以为，又是一个拜倒在你裙下的颜值粉。”

    王可长指摩挲着简历。

    在沉吟另一件事。

    “他入职七年了。”比他晚入职的高飙都升了主管。

    姚姐没琢磨出这句话的意味。

    中肯地评了一句。

    “是个踏实能干的老员工。”

    按照宣传部的晋升路径。

    p1助理专员。

    p2专员。

    p3高级专员。

    p4主管。

    入职第七年还到不了p4。

    这个员工该被优化了。

    王可手背支着下巴，看着简历上面的培训记录。

    已完成集团“青年管培生”培训。

    “公关部的主管晋升答辩通知，给他也发一份。”

    ……

    人事部的邮件来得猝不及防。

    公关部和主管这两个词，陈平都认识。

    合在一起，出现在他的邮箱。

    怎么看都很诡异。

    他曾经收到过宣传部主管的晋升答辩邮件。

    但是在陈平看来。

    除非能直接当大老板。

    否则像主管、经理这样的中层，

    表面风光，钱少事更多，夹心饼干，上下受气。

    还不如当个透明小专员。

    再加上那会儿忙着谈恋爱呢。

    主动放弃了答辩。

    公关部？

    牛鬼蛇神最多的部门。

    陈平起身去人事部。

    邮件上另外一个竞选人也在人事部。

    陈平认出沈特的声音。

    这个家伙找宣传部做图时，总是一副颐指气使的样子。

    看看，有人急了。

    “公司晋升渠道不应该注重公平吗，凭什么有人能跨部门抢机会？不是公关部的人，他知道怎么处理舆情吗？”

    “他懂媒体采访吗？”

    “他主导过政府发布会吗？”

    陈平在心里回答他的灵魂三连问。

    不知道，不懂，没主导过。

    人事部的小姐姐睁眼说瞎话。

    “晋升答辩机会基于综合评估，包括年度绩效、潜力测评和岗位适配度，经过专业评判，陈平老师是公平合理得到本次机会的，不存在抢机会的说法。沈老师回去好好准备面试吧，你的专业能力也很强，晋升的几率很大。”

    居然不是发错邮件。

    陈平悬着的心还是悬着。

    到底是谁在搞他？

    人事部的小姐姐这么会说，他问肯定问不出来。

    打算转身走人。

    沈特看见他了。

    “陈平！”

    陈平能感觉到，人事部办公间里的视线都集中起来。