二道杠的孕期已三月有余，上次书房吵架，乔宇杉就一直没回家。

    度假区项目主体竣工后，许诺忙得脱不开身，每天吃住在办公室，度假区设施设备的完善乘方式倍速推进，终于赶在秋末整体完工。

    完工后的第一次例会，中寰集团领导层集体出席，会议主题是讨论即将到来的冬季，度假区应如何布局。

    领导层认为天气转凉，度假区可以稍事休整，放慢节奏，聚焦内部员工的管理与培训。

    许诺则有另外的看法。

    “我们的山顶树屋和湖边船屋是度假区的最大亮点，规模目前在全国首屈一指。这样的优势作用必须尽快发挥，否则来年春天，很可能有其他景区模仿甚至超越。”

    “可是马上要立冬，冬天是我们北方旅游的淡季。”有领导质疑。

    “冬天不适合开工，来年春天其他景区未必能追上我们。”其他领导也指出问题。

    许诺认真听完领导们的发言，耐心解释。

    “各位领导指出的问题确实存在。冬季的确是北方旅游的淡季，正因如此，我想我们才要利用好淡季，笨鸟先飞，实现弯道超车。”

    领导示意展开说说。

    “首先是扩宽宣传渠道，主要上线各大网络平台，公众号、抖音、快手、头条、小红书等，争取在明年清明小长假前把知名度打出去，把线上预定平台建设好；其次是谋划未来发展方向，比如春季侧重会务接待，夏季主打避暑露营，秋季聚焦观赏秋叶，冬季开发滑雪场景，春节、端午、重阳等传统节日举办民俗活动，寒暑假开展研学营活动等，通过对其他景区的考察为来年发展方向做规划；三是精准筛选客户，利用淡季走出去跑市场，与各类单位、企业、公司、学校等签订优惠协议，通过试营业承接部分会议，查漏补缺，固定并拓展我们的高端客户群。”

    许诺喝了口水，接着说“当然，内部员工的管理与培训，我们肯定要贯穿始终。”

    会议室里鸦雀无声。

    中寰的领导层年龄相对较大，发展思路多数比较保守，但也正是这样的稳健使得中寰集团这艘巨轮，在时代的浪潮中乘风破浪，行稳致远。

    许诺有些尴尬，心想自己还是冒进了。

    一直靠在椅背沉默的集团副董周洪波，坐直身子，清清嗓子。

    “既然许总心中有布局，可以出个详细方案，我们再仔细商议。”

    他的视线扫过在座的参会人员。

    “许总接手项目短短几个月，工程进度翻了一倍，优秀的表现，大家有目共睹。时代飞速发展，年轻人常常比我们更快接触和运用新事物。”

    周洪波目光落在许诺眉宇间，“年轻人有想法，想干事，集团肯定大力支持。”

    许诺点头示意自己在听。

    周洪波接着说：“在座的领导们在集团发展中各有擅长的领域，经验丰富，年轻人要注意学习，多听听前辈的意见。他们的意见不一定能助你发展，但一定能给你兜底。”

    许诺有些动容，她感激地注视着这位体态发福、慈眉善目的副董。

    工作以来，除了陈叔叔的语重心长，只有这位周副董的话让她如沐春风。好像回到多年前的新兵营，坚持不下去的时候，指导员也是这么教导她。

    “要多向老兵学习，他们的经验不一定能帮助你成长，但关键时候他们一定会把你挡在身后。”

    ……

    会议结束后，许诺想回家换身衣服。已是深秋，丹湖两岸落叶缤纷，生态城的大平层倒影在湖中的落日余晖里。

    许诺洗完澡出来客厅，见乔宇杉正进门。

    毕竟还没离婚，许诺客气地问了句：“今天回来早啊，要不要给你下碗面条？