而立华是快消行业的龙头企业，高收入高强度，自然也高眼光，只青睐清北c9。

    挤在一众名校生里，罗璇毫不意外地收到简历被挂的消息。

    谁料，大半个月后，立华的人事通知罗璇，请她直接参与供应链关系与管理部的终面。

    罗璇忍不住向人事求证：“可我报的是公共关系与品牌传播部。”

    人事说：“有人挑中了你的简历，想了解你的情况。”

    挑中罗璇简历的人，正是祝峻，供应链关系与管理部主持工作的负责人。

    祝峻很忙。罗璇和六名面试官、两名hr在会议室里等了足足十八分钟，他才拿着罗璇的简历匆匆推门而入。

    hr起身，给他拉椅子。

    祝峻径直坐在正中间，手机震动响了又响，他没有理会，也没有任何寒暄，单刀直入：“你是国家二级运动员，有省市游泳奖牌，还有篮球集体荣誉——你是体育生？”

    罗璇摇头：“我是文化生，在校队和市队跟训。除了游泳以外，我还是篮球校队后卫。”

    祝峻点点头：“后卫，组织协调整场比赛，给队友创造得分机会。”他对着简历端详她几秒钟，“你习惯把别人的需求放在自己前面。”

    这话听起来不像夸人，但也不像骂人。罗璇茫然。

    祝峻第二个问题是：“你学一门新运动，多久能打比赛？”

    罗璇立刻明白，这就是要她证明自己的能力！

    罗璇把自己的标准答案背了一遍，正在大力称颂自己坚韧不拔的精神，祝峻不耐烦地打断她：“半年够用？”

    罗璇小心翼翼：“够了够了，五个月也可以。我体育天赋很高，身体素质特别好。”

    祝峻第三个问题是：“你多高？”

    罗璇老老实实道：“一米七三。”

    祝峻点点头，接了个电话离开。

    一周后，罗璇拿到了立华集团管培生的offer。