我怕他当着孩子的面对我施暴，吓坏孩子们。

    可是，这一次……

    都是我对不起我的大女儿！

    大女儿抱着我，妈妈，你别哭，别怕，女儿永远爱你。

    我把女儿搂在怀里，温柔安慰她不要哭。

    同时，我下定决心，我一定要保护好我的女儿。

    付出任何代价我都在所不惜！

    要想保护我的孩子们，我必须做到两点。

    3

    第一，我得让孩子们远离许博这个神经质的父亲。

    第二，我得有足够的经济实力支撑孩子的生活与学习。

    我与许博生活了十几年，以前傻，没想过离开他。

    现在想要对付他，忽然发现，我有许多可以操作的空间。

    首先，是许博的事业。

    许博为人极端，他创立的公司文化亦非常奇葩。

    他要求员工过年期间自愿给他这个老板发红包，怎么发呢

    先和员工签订一个员工自愿给老板发红包、金额从工资卡里直接扣的协议。

    然后到时候，直接扣。

    他年末的时候，说签了这个协议的人，将会收到金额10倍于红包的礼金。

    他这么做的原因，只是为了测试员工的服从性、忠诚性。

    现在想来，他当时也是这么对我的吧

    许博还在面试的时候，让员工回答关于婚恋、彩礼、生子、相夫教子的相关问题。

    美其名曰，挑选符合公司价值观的员工。

    其实不过是另外一场服从性测试罢了。

    尽管许博很歧视女性，但还是有一小部分女性，伪装了自己的想法，凭借本人可靠的能力入职。

    这样的女员工大约占了公司的30%。

    由于公司老板带头歧视女性，所以整个公司的职场氛围对女性非常打压和剥削。

    但是公司女高管陆婷脑子非常灵光，她偷偷联合了公司所有的女员工。

    升职推荐的时候，她们会密谋好，共同推荐某位女同事；

    公司福利发放的时候，她们内部利用信息差，争取到高于男性的福利；

    面临承担责任的时候，她们联合起来推卸责任给最歧视打压她们的男高管。

    这些都是我偶尔和公司女员工逛街聊天时发现的。

    即使被小瞧，但是她们也会凭借自己的团结，撑起一片天。

    她们是我的榜样，也是我的杀手锏。

    其次，是许博的生活。

    许博妈妈在他初中时就去世了，他爸爸也不管他。

    其实除了我和孩子们，他并没有真正的家人。

    所以我操作起来容易很多。

    他的十一个儿子有两个是情人所生，其余九个全都是他通过签订捐精协议得到的孩子。

    许博这个人非常的阴险。

    他签捐精协议，是因为他认为在美国法律框架下，这些母亲没有资格要求许博对这些孩子们负养育责任。

    他想通过协议撇清自己。

    我觉醒后，就发现自己曾经非常天真傻气——一个对自己的孩子，一个连对自己的孩子都不想负责任的男人，怎么可能真心爱我呢

    但当时的我天真善良，不谙世事，所以被许博耍的团团转。

    我背着许博，半夜抽空学习国内的法律知识。

    发现在我国的法律框架内，根本不支持许博这样的操作。

    我跟他共同生活这么多年，而且共同抚养着十几个与他与有血缘关系的孩子。

    按照国内法律，他就必须承担起对我们的经济责任。

    所有的准备