表。

    第一天，欢迎仪式。他把咖啡递给她，哥伦比亚，中度烘焙，不加糖。

    宁婉接过杯子，指尖不小心碰到他的手指，温热的触感让她差点失手。谢谢，但您怎么知道我的口味

    上周三下午，你去了四次茶水间，每次都拿哥伦比亚胶囊。程屹走向咖啡机，给自己也接了一杯，观察力是CEO的基本功。

    宁婉抿了一口咖啡，浓郁的香气在口腔里扩散。她突然意识到，这是离婚后第一次有人记得她的喜好。

    九点项目启动会，别迟到。程屹走向自己的办公室，又回头补充，对了，在我这儿只有一种情况可以熬夜——创意太精彩停不下来。健康比截止日期重要，明白

    宁婉点头，看着他的背影消失在走廊尽头。这个男人的管理风格像他的咖啡一样：浓郁直接，后味回甘。

    会议室的玻璃墙上已经贴满了便签纸。宁婉数了数，项目组十二个人，除了她，其他都是公司顶尖好手。

    各位，这是宁婉，新任副总监。程屹简短介绍，星辰项目是她的手笔。

    几位同事交换了眼神。宁婉知道他们在想什么，一个中型项目的执行策划，凭什么空降到这个核心团队

    我看了项目书。她直接开口，针对Z世代的国潮营销，切入点很好，但策略太保守了。

    会议室瞬间安静。程屹挑眉：说下去。

    国潮不只是把传统文化符号现代化，而是要解构重组。宁婉打开平板，投射出几张自己连夜做的草图，比如这个，将《山海经》神兽与现代街头文化混搭，创造新的IP形象，而不是简单地把龙凤印在卫衣上。

    一位资深设计师嗤笑：客户要的是稳妥方案，不是艺术实验。

    那为什么找我们宁婉反问，街边图文店也能做稳妥设计。她调出一组数据，Z世代购买国潮产品的三大动机：独特性、社交属性、价值观认同。我们的方案只满足了最后一点。

    程屹突然笑了：这就是我选她的原因。他站起身，在白板上画了个三角形，创意、商业、执行，我们缺一个能把三者串联起来的人。宁婉在星辰中展现的正是这种能力，虽然执行出了问题。

    因为市场部擅自改了投放策略。宁婉脱口而出，随即后悔自己的冒失。

    但程屹只是点头：这次不会了。破茧组直接向我汇报，跨部门协作我说了算。他敲了敲白板，现在，重新构思方案，下午四点我要看到三个方向。

    会议结束，同事们看宁婉的眼神多了几分审视。她知道，自己刚才的表现在程屹眼中可能是自信，在同事看来或许是狂妄。

    别在意老赵。唯一主动跟她搭话的是年轻的市场分析师小林，他在公司十年了，最讨厌空降兵。

    宁婉笑了笑：我不是空降兵，我是幸存者。上周裁员名单本来有我。

    小林瞪大眼睛：那更厉害了！程总从不感情用事，你能留下说明真有本事。

    宁婉望向程屹办公室的方向，玻璃墙后他正在打电话，眉头紧锁。是啊，为什么是她一个刚离婚的、差点被裁的中层员工

    下午三点五十分，宁婉带着团队赶制出的方案走向程屹办公室，心跳快得像第一次见客户时那样。

    进。里面传来简短的声音。

    程屹正在批阅文件，示意她把方案放下。宁婉站着没动：最好我直接讲解，有些细节数据没完全体现在文件上。

    程屹抬头看了她一眼，放下钢笔：一分钟，核心观点。

    传统方案是把文化符号当装饰，我们建议把它变成互动入口。宁婉打开演示文件，比如这个敦煌飞天形象，不单是印花，而是AR触发点：用手机扫描后能看到飞天舞蹈动画，用户还能上传自己的照片生成专属飞天形象。