动伸手。

    欢迎各位领导莅临指导。盛承安客气地回应。

    简单的寒暄后，调研正式开始。

    方小雨负责记录和协调，虽然紧张，但表现得还算沉稳。

    调研组的问题很专业，涉及干部选拔、培养、监督等各个方面。

    盛承安应答如流，数据详实，分析透彻，展现了很高的业务水平。

    方小雨在一旁听着，暗暗佩服。

    能够在这种高层次的交流中如此从容，确实不是一般人能做到的。

    调研进行了三个小时，气氛始终很融洽。

    临别时，调研组组长特意夸奖了盛承安的工作能力。

    盛部长年轻有为，省里的干部工作做得很扎实。

    谢谢领导的肯定。盛承安谦虚地回应。

    送走调研组后，盛承安明显松了一口气。

    小方，今天表现不错。他拍了拍方小雨的肩膀。

    被他这样夸奖，方小雨心里美滋滋的。

    都是您指导得好。

    不要总是这么谦虚。盛承安笑了笑，有能力就要大胆表现，这样才能进步。

    回到办公室，盛承安突然问她：小方，你有没有想过继续深造

    深造方小雨愣住了。

    比如读个在职研究生，或者参加一些培训班。盛承安认真地说，以你现在的工作表现，完全有能力接受更高层次的培养。

    方小雨心跳加速。

    她知道盛承安这是在为她的未来考虑。

    在体制内，学历和培训经历都很重要，直接关系到升职的空间。

    我...我需要考虑一下。她不确定地说。

    不用急着决定。盛承安温和地说，回去好好想想，有什么需要可以随时跟我说。

    当天晚上，方小雨躺在床上想了很久。

    三个月前，她只是一个普通的市政府科员，最大的愿望就是安安稳稳工作到退休。

    现在，她的直属领导在为她的职业发展规划，鼓励她继续深造。

    这个变化太大了。

    系统提示：检测到重要发展机会，建议宿主积极考虑。

    你觉得我应该怎么办方小雨第一次主动询问系统。

    以宿主目前的能力水平，完全可以胜任更高的职位。建议接受深造机会，为未来发展打好基础。

    系统的建议很中肯。

    但方小雨心里还有一个担忧：如果她真的接受了培养，是不是意味着要离开盛承安身边

    想到这个可能，她心里竟然有些不舍。

    什么时候开始，她已经习惯了在他身边工作

    什么时候开始，她开始在意他的看法和态度

    这种感觉让她有些害怕。

    作为下属对上级产生这种情感，是很危险的事情。

    但是内心深处，她又控制不住这种感觉。

    盛承安优秀、有魅力，对她又很好，不产生好感才奇怪。

    可是，这种好感能有结果吗

    他们之间的身份差距太大了，一个是省委组织部副部长，一个是普通的秘书。

    而且，他应该早就有家庭了吧

    想到这里，方小雨突然意识到一个问题：她对盛承安的个人情况一无所知。

    他结婚了吗有孩子吗

    作为秘书，她应该了解这些基本信息的，但盛承安从来没有主动提起过，她也不好主动询问。

    第二天上班，方小雨忍不住向李处长打听了一下。

    盛部长李处长压低声音，他还没结婚呢，工作太忙了，顾不上个人问题。

    没结婚

    方小雨心里一喜，然后又