生存法则，新人。

    接下来的一周，程默逐渐看清了这个部门的运作模式。赵志强每天的主要工作就是在办公室里玩游戏、看股票，偶尔出来巡视一圈，对员工的工作指手画脚。所有的项目压力都转嫁到了基层员工身上，加班成了常态，而任何失误都会被无限放大。

    周五的部门例会上，赵志强正在咆哮：客户对智能门锁的识别速度不满意！这是谁负责的算法优化

    一个瘦弱的女生怯生生地举手：是我，但是测试环境和我们开发环境有差异，导致——

    我不要听理由！赵志强猛地拍桌，星科不养废物！这个月绩效扣20%，再有下次，直接滚蛋！

    女生低下头，眼眶发红。程默握紧了拳头，却被徐芳在桌下按住了手臂。

    会议结束后，程默跟着徐芳回到工位。

    她明明已经尽力了，程默压抑着怒火，测试环境的问题根本不是她能控制的。

    徐芳面无表情：在这里，对错不重要，重要的是赵总监的心情。记住，永远不要当众反驳他。

    这太荒谬了！程默忍不住提高了声音。

    徐芳突然紧张地环顾四周，压低声音：闭嘴！你想害死自己吗她顿了顿，听着，如果你想在这里生存下去，就学会低头。否则...她没有说完，但意思很明显。

    下班后，程默独自走在回家的路上，手机又震动起来。这次是大学同学群里的消息，大家都在分享自己入职新公司的喜悦。程默看着那些充满朝气的照片和文字，心里一阵苦涩。

    他抬头望着星科科技闪亮的logo，第一次对自己的选择产生了怀疑。

    第二章

    危险的机遇

    入职半个月后，程默已经基本适应了部门的生存法则——保持低调，完成分配的任务，不在赵志强面前表现出任何异议。但每天回到租住的小公寓，他都会感到一种难以言喻的压抑。

    周一早晨，程默刚坐到工位上，内线电话就响了起来。

    程默，来我办公室。赵志强的声音从听筒里传来，不容拒绝。

    程默的心一沉，迅速在脑海中回顾最近接手的工作，试图找出可能出问题的地方。他敲了敲总监办公室的门。

    进来。

    赵志强正靠在真皮转椅上，手里把玩着一支万宝龙钢笔。他示意程默坐下，脸上挂着罕见的微笑。

    小程啊，来了快一个月了，感觉怎么样

    程默谨慎地回答：还在适应中，正在努力学习公司的业务流程。

    嗯。赵志强点点头，听说你在校期间做过智能家居相关的项目

    是的，我参与过智能灯光控制系统的开发，还——

    好！赵志强突然提高音量，打断了程默，有个重要任务交给你。科瑞集团的项目你知道吧

    程默心头一跳。科瑞集团是星科科技今年最重要的客户之一，他们计划在全国高端住宅中部署星科的智能家居系统，合同金额高达九位数。这个项目由研发三部负责，一直是赵志强亲自抓的重点项目。

    听说过，但不太了解细节。程默如实回答。

    赵志强推过来一份文件：科瑞要求在现有系统上增加语音控制模块，两周后要交付demo。你来负责这个功能。

    程默惊讶地瞪大眼睛：我但我刚来公司不久，这么重要的项目...

    怎么没信心赵志强的笑容消失了，我可是听说你在学校里很优秀才给你这个机会的。不愿意的话，我找别人。

    程默深吸一口气：不，我很感谢赵总监的信任。我会尽力完成。

    这就对了。赵志强又恢复了笑容，有什么问题随时找我，这个项目我亲自督导。做好了，转正考核肯定没问题。