记隐隐作痛，仿佛在提醒我什么。

    最后，我按下播放键。播放的是姜夜上周对市场部小李的训话：你八字中七杀太重，克上司，所以晋升无望，不如调岗吧。

    录音很清晰，手机屏幕上的分贝仪数值随着姜夜的声音剧烈波动。

    姜夜的面具彻底碎了。你录音！这是侵犯隐私！

    公共场合说的话，不构成隐私。我冷静回应，手指着墙上的摄像头。而且，您刚才不是说八字是公司文化吗那就不存在隐私问题了。《民法典》第995条明确规定，公共场所的言行不受隐私权保护。

    他气得脸色铁青。

    这时，周小晓走到我身边。我男朋友因为我被标克夫命就分手了。她声音哽咽，从包里拿出分手短信截图。我们本来要谈婚论嫁的。

    我注意到她脖子侧面露出一小块皮肤，那里有个形状奇特的痕迹，像是…菱形当她转身时，那痕迹又被衣领遮住了。

    更多人开始窃窃私语。

    设计部小王前两天也被说官星破财，然后项目就被撤了。

    财务组的人说我五行缺金，第二天奖金就少了一半。

    办公室的气氛开始转变。恐惧变成了愤怒。

    姜夜见形势不对，立刻转变策略。大家别误会，命格优化只是参考，公司决策当然以能力为标准。

    那能把这墙撤了吗我问。

    他咬牙切齿：当然不行，这是董事会决定的。

    那我们只能走法律程序了。

    我拿出准备好的文件。这是向仲裁委提交的申诉书，已有十二名员工签名。根据《人格权司法解释》第十七条，每人索赔精神损失费税后月薪的三倍。

    姜夜的眼睛瞪得滚圆。你敢！

    已经提交了。我平静地说，明天开庭。

    办公室里的气氛骤然紧张。

    姜夜最后看了我一眼，转身离开，黑色西装背影僵硬得像块木板。

    第二天，仲裁庭外，我们十二人站成一排。大家都穿着正装，手里拿着各自的医疗报告。周小晓紧张地捏着手指。

    婉姐，我们真能赢吗

    数据不说谎。法律不开玩笑。我说。

    仲裁员是个戴着五行手链的中年女性。看到我愣了一下。

    我盯着那手链，突然一阵头晕。那木质的纹理和质感，莫名让我想起了某个实验室的培养皿材质。我眨了眨眼，幻觉消失了。菱形胎记又一次刺痛起来，仿佛在与手链产生某种共鸣。

    手链不错。我点头示意。我戴着同款，是母亲留给我的。

    谢谢。她微笑，手链上的木质珠子轻轻晃动。

    庭审开始。姜夜带着公司律师团队出现了。他们的论点是公司文化自由和命格分析无恶意。

    我方只出示了三样证据：《民法典》原文、心理医疗报告、公司排挤录音。

    最后一项是关键。录音中，姜夜明确说七杀太重的人不适合晋升，公司行政负责人回应已经按命格调整了KPI标准。

    铁证如山。

    裁决出人意料地快。仲裁员宣布：公司行为侵犯员工人格权，违反《民法典》第990条及1011条，构成精神损害，应赔偿每人精神损失费税后月薪三倍，并立即撤除八字墙。

    十二名同事激动得抱在一起。周小晓眼泪都出来了。

    姜夜站在原地，像座雕像。

    回到公司，总裁办已经发出通知。姜夜被记大过一次，八字墙当天拆除。

    我们小小庆祝了一下。周小晓给了我一杯咖啡。婉姐，你太厉害了！我们终于不用被贴标签了。

    我笑笑没说话。胜利的喜悦下，我感到一丝不安。这太顺利了。姜夜不会这么容易认