入鲸东内部。凭借着伪造的简历和出色的应变能力，她成功应聘上了鲸东数据中心的一个低级运维岗位。

    数据中心戒备森严，核心区域更是普通员工的禁地。林小鹿利用工作之便，偷偷观察，寻找机会。终于，在一次服务器维护的间隙，她趁着主管离开的几分钟，溜进了一个存放旧服务器的仓库。在布满灰尘的服务器机柜缝隙里，她发现了一个被遗忘的加密U盘。

    回到出租屋，林小鹿用特殊的解密软件打开了U盘。里面只有一个文件，名为诺亚方舟计划。

    当看清计划书内容的刹那，林小鹿只觉得一股寒气从脚底直冲头顶。

    这份计划书，赫然是西强亲自拟定的。时间，甚至早在他回国之前！计划的核心思想，触目惊心：

    蓝星的生育率已经跌破1.0的警戒线，人口结构加速老龄化。这意味着，未来支撑经济发展的人口红利即将消失。如果继续像狗吃那样，把底层劳动者当成可消耗的燃料，那么用不了十年，整个社会就会因为缺乏合格的劳动力而陷入停滞，甚至崩溃。竭泽而渔，最终只会无鱼可捕。

    西强看到的，是比短期利润更可怕的远期危机。

    但是，直接呼吁改革，提高福利，必然困难重重，阻力巨大。于是，他设计了诺亚方舟计划：以鲸东为先锋，主动掀起一场福利军备竞赛。利用鲸东雄厚的资本和品牌影响力，强行拉高整个行业的用工成本，迫使那些严重依赖低成本劳动力的竞争对手陷入困境，甚至破产。

    当洪水（劳动力成本危机）来临时，那些只顾眼前利益、没有提前建造方舟（进行福利改革、提升员工价值）的企业，都将被淹没。计划书里这样写道，而鲸东，将成为唯一的幸存者，接收所有资源，建立新的秩序。

    计划书里甚至精确计算了：引发社会动荡、导致竞争对手股价暴跌的最佳时机；收购其股票和债权的成本；以及最终完成行业整合后，通过垄断地位和规模效应，将利润率重新拉回合理水平的预期时间表。

    所谓的幸福员工计划，所谓的家属安置，所谓的保底退休金，不过是西强用来摧毁对手、完成垄断的糖衣炮弹！他不是慈善家，他是一个把反内卷、共同富裕当成武器，进行终极收割的，最冷酷、最高明的资本猎手！

    林小鹿感到一阵阵反胃。她连夜将调查结果和诺亚方舟计划的部分内容整理成文，以《慈善背后的獠牙：鲸东幸福冲击波的惊天骗局》为题，发在了自己的自媒体账号上。

    文章发出后的几个小时内，石沉大海，没有激起任何浪花。林小鹿的心沉了下去，她知道，这背后一定有鲸东强大的公关力量在运作。

    但她低估了真相的力量，也低估了人们对被欺骗的愤怒。当一些熬夜的技术宅和不甘心的网友，通过各种渠道将文章截图、转发、扩散后，这颗重磅炸弹，终于在黎明时分，引爆了整个蓝星的舆论场。

    6.

    林小鹿的报道像病毒一样传播开来。诺亚方舟计划的截图，西强冷酷的算计，与他之前在发布会上声泪俱下的表演，形成了巨大的反差，彻底击碎了人们心中那个良心资本家的形象。

    愤怒、背叛、

    幻灭感…

    各种情绪交织在一起，席卷了整个蓝星社会。

    骗子！他利用了我们的同情心！

    原来我们只是他用来打压对手的工具！

    什么狗屁幸福计划，都是为了垄断！

    鲸东的股价应声暴跌。之前那些盛赞西强的媒体和专家，纷纷调转枪口，开始口诛笔伐。

    就在这时，鲸东集团召开了紧急新闻发布会。西强再次出现在镜头前，这一次，他没有穿旧T恤，而是换上了一身笔挺的西装。他的脸上没有任何表情，眼神冰冷。