张伟三人涉嫌职务侵占、诈骗等多项罪名，被正式逮捕。

    德润集团也立即召开了紧急会议，决定撤销对江韧的停职处分，并恢复他的一切职务。

    更让江韧意外的是，公司领导还提出要提拔他为财务副总监，以表彰他在揭露贪腐案件中的贡献。

    第七章

    江韧重返公司的那天，整个财务部门都显得格外安静。

    同事们看他的眼光复杂多样：有敬佩的、有愧疚的、也有好奇的。毕竟不是每个人都能在被陷害后还能成功反击，并揭露出这么大的贪腐案件。

    江韧，欢迎回来！小李第一个迎上来，我们都知道你是被冤枉的。

    谢谢大家的支持。江韧微笑着回应，心情却有些复杂。

    虽然真相大白了，但这次经历让他对职场有了更深的认识。表面上和谐的同事关系背后，可能隐藏着巨大的利益纠葛和人性的阴暗面。

    人事经理王姐也来到财务部，正式宣布了公司的决定：经过董事会研究决定，任命江韧为财务副总监，主管财务审核和内控监督工作。

    这个任命让很多人意外。江韧不仅洗清了冤屈，还因祸得福，获得了升职。

    江韧，公司领导对你的表现非常认可。王姐私下对他说，这次事件暴露了我们内控制度的缺陷，公司希望你能帮助建立更完善的监督体系。

    江韧点头接受了这个任务。他深知，要防止类似事件再次发生，光靠个人的正直是不够的，必须建立制度性的保障。

    下午，周明找到江韧，两人在审计部的办公室里深谈。

    这次案件给公司敲响了警钟。周明感慨地说，魏震华在财务部门工作了十多年，没想到会做出这种事情。

    人心难测啊。江韧也很感慨，不过，这也说明我们的监督机制确实有问题。一个部门的领导如果想要作弊，下属很难发现。

    所以公司才决定让你来负责内控监督。以你的专业能力和道德品质，应该能够有效防范这类问题。

    我会尽力的。不过，周经理，我有个想法想跟您商量。

    什么想法

    我觉得应该建立一个举报保护机制。这次如果不是我亲身经历，可能永远不会发现这个贪腐网络。很多员工即使发现了问题，也不敢举报，因为担心遭到报复。

    周明眼前一亮：这个想法很好。我们可以建立匿名举报系统，并设立专门的调查小组。

    对，而且举报人的身份必须严格保密，调查过程也要独立透明。

    两人越聊越投机，很快就制定了一套初步的内控监督方案。

    晚上，江韧在整理办公桌时，发现了一封信。信封上没有署名，只写着江韧亲启。

    打开信封，里面是一张手写的纸条：

    江韧，恭喜你洗清冤屈。但你以为事情就这样结束了吗魏震华只是一个小角色，真正的大鱼还在后面。小心点，有人不希望你继续深挖下去。

    看完这张纸条，江韧心里一沉。难道这个贪腐案件还没有完全结束

    他仔细回想整个调查过程，确实发现了一些疑点。比如，魏震华兄弟俩虽然贪污了很多钱，但他们的生活水平并没有明显提高，这些钱到底去了哪里

    还有，为什么魏震华要选择这么复杂的作案方式如果只是为了贪污，有很多更简单的方法。除非，他这么做是为了掩护更大的阴谋。

    江韧决定继续调查。虽然警方已经结案，但作为财务副总监，他有责任确保公司的财务安全。

    第二天，江韧利用新职务的便利，开始全面审查公司的财务记录。他重点关注了过去两年的大额资金流动，希望能发现更多的线索。

    经过几天的仔细分析，江韧发现了一个惊