来看，自己没有必要，把耳机反应，放在最重要的，全盘接受。而是小部分，概括精力分配。只看到回馈，即可。然后回到自己的一级反应上来。也就是关于自己的最直观的反应。

    再就是，在自己的新观点看法，在被人接受到了之后。

    自己应该处在的位置。

    这个时候，基本上明白的人，也就是在于自己的共同层级上。

    这种时候，相互的运行方式，在该方面可能有相似。算是同一个级别上。但是因为联系结构方式不同，所以说在事情方向上，也有一定的区别。

    所以说也不能够相互取代。

    自己仍然是一种片面性的人类。只是提出了，分析出了某一种共性。然后让事情的效率明显增加的事情。或者是生活的可控成都加强。

    也就是不能够否定自己的能力，带来的共鸣。而是应该看到更远的地方。注重现实的成果。而不是所谓的所谓。而应该看到现实的真实样子。也就是，我所说的，能不能够对标到生活中去。也就是理论中的到底是指的什么。能够怎么与实际连接。

    到现在还没有讲到，自己和他人的工作运行怎么同步的事情。

    这也是最重要的事情。

    也就是，我们自己在自己全速前进的时候，这个时候他人应该放在什么位置。这在不同的环境情况下，放的位置是有明显不同的。

    简单的道理，在特定的环境下，好像并不是那么的契合。

    在我简单地认为，在自己的全速前进的时候，这个时候，自己的感觉是，自己是非常的自大的。自己给自己的情绪价值是拉满的。

    也就是当时，自己认为自己是伟大的存在，是高尚的。

    有的时候更是认为自己是高人一等的。

    但是在这种时候，他人在接收到了自己的讯息之后，会迅速的，找到自己的运行方式，建立新的处事链接。

    这种时候，自己就会有一种，失去全部领导力说服力的失落感。

    自己的多巴胺就没有那么强了。或者有没有内啡肽。不知道。

    在这种时候，要能够把自己和他人连接成一种新人的整体。也就是，相互间要能够信息交流，以达到更加快速的高效率的相处方式上。这种信任的建立是一种长期的而且是关键的，是一种可变的关系。因为一个人的高级或者是整体结构的状态，是能够被人察觉到的。

    在体会到高级状态之后，就能够着重知道关键构件的构建。然后内化到自己的运行结构当中。

    也就是，这种二级反应，也是瞬间的，是局限的，关于过去的。

    它的作用，只能够体现在二级当中。之后的事情，需要用新的方式去建立。这是最有利于自己和他人运行的方式。

    在这种交流建立之后，对于二级感受的建立，也就是他只能够算是二级建构，反应我们的信息。不用太过于在意。也就是情绪的信息性以及局限性。

    但是我们想要找到更远的路，就必须要站在更高的角度上，分析更加多的问题。也即是更多摆在我们main前的问题。而且这种问题的多少，是在我们发展过程中，变化非常快的。没有数据依据，就布恩那个说是呈指数增长什么的。

    在这件事情之后，少数的二级想法就没有那么重要了。

    我们应该更注重，整体上的运行。

    在能够预见控制获得信息的整体信息上，我们要确定新的目标。

    也就是在遇到新的事情，发现了不平衡的时候。并且明确的知道，这种不平衡没有办法避免的时候。这种时候是很多的。而且有各种的类型。

    这种时候，就要能够丢掉自己的二级感受。在我看来现在是的。因为现在的二级反应是没有什么