了中关村的写字楼。

    有了自己的办公室，感觉真正像个公司了。

    苏晨，我们是不是该招更多人了马腾问。

    是的，技术和运营都需要扩充。

    我们开始大规模招聘。

    很快，团队从3个人扩充到了30个人。

    清一色的名校毕业生，个个都是精英。

    看着这支队伍，我很有成就感。

    从一个被同学嘲笑的失败者，到现在掌管30人公司的CEO。

    这种转变，连我自己都觉得不可思议。

    但我知道，这还只是开始。

    真正的挑战还在后面。

    果然，随着公司规模扩大，各种问题开始出现。

    技术团队和运营团队经常产生分歧。

    产品方向不明确，市场推广效果下滑。

    最头疼的是，竞争对手开始出现。

    几家大公司都推出了类似的产品，而且资源比我们雄厚得多。

    苏晨，我们该怎么办程浩有些担心。

    不要慌，我们有技术优势。

    但是他们有资金优势啊。

    资金可以筹集，技术却需要积累。

    虽然嘴上这么说，但我心里也有压力。

    竞争比我预想的来得更早、更激烈。

    必须要加快发展速度了。

    我决定开发第二款产品。

    基于语音识别技术的智能助手。

    虽然现在语音识别还很不成熟，但我知道这是未来的趋势。

    苹果的Siri要到2011年才会推出，我们有4年的领先优势。

    智能助手马腾疑惑，现在的语音识别技术还很差啊。

    是的，但我们可以改进。

    可是这需要大量的研发投入...

    值得投入。这是未来的方向。

    我的坚持说服了团队。

    我们投入了一半的人力开发语音助手。

    同时，我也在寻找新的投资。

    100万已经花得差不多了，需要更多资金支持研发。

    这次融资比上次难多了。

    很多投资人对我们的方向有质疑。

    语音识别这个技术太不成熟了。

    市场需求不明确。

    风险太大，我们不能投。

    一连被拒绝了十几家，我开始有些沮丧。

    但我没有放弃。

    我知道自己的判断是对的，只是时机还没到。

    终于，在第20家投资公司，我们遇到了伯乐。

    投资经理是个年轻人，叫李浩。

    我看过你们的技术演示，很有前瞻性。

    谢谢您的认可。

    虽然现在语音识别还不完美，但我相信这是未来的趋势。

    您的眼光很准。

    我们可以投资500万，但有个条件。

    什么条件

    我们要派一个人进入董事会，参与重大决策。

    这个条件有点苛刻，但我们已经没有选择了。

    可以接受。

    签约后，我们有了充足的资金。

    研发进度大大加快。

    三个月后，第一版语音助手开发完成。

    虽然还有很多不完善的地方，但基本功能已经实现。

    可以语音查询天气、新闻、股价等信息。

    在当时，这绝对是震撼性的。

    我们在一个科技展会上首次展示了这款产品。

    现场反响热烈。

    太神奇了！真的可以和机器对话！

    这简直是