。

    我这才知道，昨天面对情绪激动的病人，姚娇直接上去给人家讲法条，说人家的诉求是无理取闹。

    一通调解，最后调出来的结果是姚娇自己被打，病人气愤转院。

    闹到最后，给医院的名声造成了很大的影响，气的人家领导直接通知主任不再合作。

    我听完之后，直接没忍住笑出了声。

    主任一开始还不死心，还想着去医院道歉挽回，不过据传的小道消息，别说道歉，主任连医院大门都没进去。

    下午的时候，主任直接阴沉着脸来到前台。

    叶卓妍，你知不知道因为你的任性，律所承担了多大的损失

    哎呀。我面做惊讶状，我又不懂业务，我怎么知道失去这个医院会损失多少钱呢

    别在这里狡辩！主任指着姚娇，你之前作为团队负责人，难道不知道调解这个事姚娇做不来

    你明知道她不会，还赖着不去，其心可诛！

    你不是之前和我墨迹你那个年终提成么现在客户没了，就算真有提成你也不用要了！

    怪我我翻了翻白眼，毫不客气的回怼，我那个提成，是因为我谈成了客户才应该给我的。

    现在你让姚娇上，她没几天就把客户弄丢了，难道这也能怪到我身上

    还要扣我钱，真有意思，这个律所难道是你一个人开的

    你！

    主任气的发抖，正要说话，就忽然看见门口闯进来几个人。

    谁是交通事故部的负责人给我滚出来！

    为首的人大喊着。

    妈的，你们部门是不是全是废物人家医院那么大个客户你们都能得罪了

    你们自己怎么作死我们不管，但你们惹下的祸凭什么连累我们民事部门人家刚刚通知我们停止合作！

    还有我们，我们劳动部门辛辛苦苦做一年案子，到年底了你们就不能消停点现在我们的年终提成怎么办

    争吵声把其他律师也都吸引了出来，然后听到对话脸色都逐渐变的难看起来。

    原来那个医院，不仅是交通事故部门的客户，也是其他部门的客户。

    经姚娇昨天闹那么一出，人家医院领导直接取消了和整个律所的合作，导致别的部门直接莫名其妙的就丢了好多案子。

    马上到年底了，这样一来，直接让很多律师都没法完成考核指标，也就拿不到年终提成。

    这笔帐，自然只能算在我们团队部门身上。

    在主任好不容易先把其他部门的人劝走之后，其他律师纷纷围了上来。

    主任，我们的年终提成呢还能不能发

    第七章

    8.

    众人死死的盯着他。

    最近主任和姚娇之所以这么受拥护，和前几天宣布年终提成加发百分之五十脱不了干系。

    可要是部门犯错，导致不仅额外的拿不到，连本来的提成都发不出来了呢

    看着下午把自己围成了一圈，主任连忙承诺：

    请大家稍安勿躁，虽然我们出了一点小差错，但年终提成会发的！一定能发！

    大家不要想这些谣言，这家医院没了，我们要加倍努力，快去别的医院扫楼！

    好不容易打发走了各位律师，主任擦了擦汗，也和姚娇去医院找案子了。

    可他们俩脱离业务实在是太久了，每次都是直接推门就进，然后自顾自的给病人推荐法律服务，活脱脱一副骗子的样子。

    忙乎了半天，不仅新案子没有，还差点因为扰乱医院秩序把剩下的几个医院的合作协议给弄没了。

    我能让一个个病人迫不及待的和我签合同，是我长期免费帮医院解决问题，以及钻研法律业务的结