北先生却私自修改了核心代码，试图在离开公司后让项目无法正常运行。这是明显的恶意破坏行为。

    江北的律师反驳道：我的当事人修改代码是在发现方云霄先生恶意夺取公司控制权之后的自保行为。而且，所有的技术创新和核心算法都是江北先生独立完成的，方云霄先生只是提供了资金，并没有实际的技术贡献。

    双方各执一词，法官要求提供更多的证据。

    江北这时候展示了他的王牌：他保存了所有的代码开发记录、版本控制历史，以及技术方案的原始文档。这些证据清楚地表明，项目的核心技术完全是他一个人开发的。

    更重要的是，江北还提供了方云霄私下里联系其他投资人，试图稀释他股份的证据。这些邮件记录显示，方云霄早就在策划如何踢走江北。

    从这些证据可以看出，是方云霄先生首先违背了合伙协议，恶意侵害了江北先生的权益。江北的律师总结道。

    庭审进行了三次，每次都很激烈。方云霄的律师想尽办法为他开脱，甚至把责任推到沈曦身上，说方云霄是被沈曦诱惑才做出错误决定的。

    但证据确凿，方云霄的辩护显得很苍白。

    最终，法院做出了判决：

    江北拥有APP项目70%的股权，方云霄拥有30%的股权。

    方云霄需要向江北支付50万元的经济损失费。

    双方合伙关系正式解除，公司由江北全权管理。

    这个判决对江北来说是完胜。他不仅保住了自己的事业，还获得了大部分的控制权。

    方云霄不服判决，提起了上诉。但二审法院维持了原判。

    整个法律程序持续了四个月。在这四个月里，江北的APP因为媒体的关注反而获得了更多的用户，下载量增长了300%。

    很多人都是因为同情江北的遭遇才下载了这个APP，但用过之后发现确实很好用，就成了忠实用户。

    有投资人开玩笑说：江北，你这次虽然损失了一个女朋友和一个合伙人，但得到了全国的关注。这个营销效果，花钱都买不到。

    江北笑了笑：如果可以选择，我宁愿不要这种关注。

    第八章：重新出发

    法律纠纷结束后，江北开始重组公司。他首先做的是给所有员工涨工资，感谢他们在困难时期的支持。

    老板，您真的不用这样。技术部的小李说，我们支持您是应该的。

    不，这是你们应得的。江北说，公司能有今天，离不开每个人的努力。

    江北还制定了新的股权激励方案，让核心员工都能分享公司发展的成果。

    在管理上，江北也做了很多改革。他设立了更加透明的决策机制，避免再出现一个人独断专行的情况。

    我们要建立一个让每个人都能发挥才能的平台。江北在全员大会上说，公司的发展需要大家共同努力，我不希望再有任何人觉得被排挤或者被忽视。

    公司的氛围确实变得更好了。没有了方云霄的傲慢和专横，员工们工作起来更有积极性。

    在产品开发上，江北也有了新的想法。他决定开发一个专门针对职场人际关系的APP，帮助人们识别和防范职场中的背叛和欺骗。

    我们都经历过被背叛的痛苦。江北对团队说，如果我们的产品能帮助别人避免这种痛苦，那就很有意义了。

    这个想法得到了团队的一致支持。大家觉得这不仅是一个商业项目，更是一个有社会价值的事业。

    三个月后，新产品上线了。名字叫做真心话，主要功能是通过大数据分析，帮助用户识别身边人的真实意图。

    产品一上线就引起了巨大的反响。很多网友留言说，这正是他们