里面走了出来，一见钱旦就说：“Mr.Qian，你有麻烦了，我知道你不是那个意思，但是你真的错了，他们去找HR投诉去了。”

    钱旦指指曹松：“不是我，是他，我才不会去拍男人的屁股。”

    甘法斯皱着眉头：“不是他，是你，是你昨天发的邮件。”

    “邮件？我发什么邮件了？”

    “你说我们没有神可以依靠，只能靠我们自己的努力去赢得项目的成功？你怎么能说没有神可以依靠？我们的一切都是神给的！”

    晚上子公司召集会议。

    老钟已经成功地把苏丹子公司改造成了“夜总会”，一到夜里总开会。他晚上十点才见完客户回来，一堆人拥进了会议室，老钟把西装脱了，往椅背一搭，指着个客户经理问：“你觉得食堂伙食怎么样？”

    那个客户经理刚调到苏丹不久，赶紧回答：“比想象中的好，我还挺习惯的。”

    老钟严厉地说：“习惯个屁！谁同意你天天在食堂吃饭的？我昨天特地去查了食堂的就餐登记表，一堆客户经理天天回食堂来吃饭，谁同意的？今后客户经理中午不允许回来，必须在客户那边吃本地人的东西。不要讲你吃不惯，你连这里的东西都吃不惯，怎么在这里做生意？怎么能以客户为中心？今后谁中午回来吃饭我收拾谁！”

    那个客户经理有些不服气：“我负责的客户病了，住院了，这几天都不会去办公室。”

    老钟把桌子一拍：“你的客户病了你TMD窝在办公室里干什么？你的客户病了不正是你的好机会吗？你明天去医院守着去，晚上也不许回来吃饭，在医院陪客户吃饭，给他讲童话故事听。”

    会议室不大，人挤得多了，空调又不好。老钟觉得热了，他把西裤一脱，往椅背上一搭，稍一迟疑，又把衬衣一脱，只穿着个大裤衩：“太热了，没女人，本地员工也都走了，我不讲究了。曹松、钱旦，你们哥俩一个公然性骚扰本地大叔，一个破坏子公司安定团结的大好局面，自己说该怎么办？”

    会议室里哄堂大笑，笑完了迅速安静下来。

    老钟自己也笑了：“幸好我们的HR还可以，本地群众基本上是情绪稳定了，但你俩道歉、检讨、罚款免不了吧？大家要注意文化差异，再讲个例子，前段时间地区部高调激励了一把在埃及呆着的中方员工家属，认为她们跟着老公驻外不容易，授予她们优秀家属的称号。结果埃及员工说不对啊，该激励的应该是留在国内的那些老婆们，独守空闺才是牺牲。”

    翌日，子公司进门的两扇门板上一边贴了曹松的一纸检讨，一边贴了钱旦的一纸检讨，他们深刻检讨了自己由于忽视文化差异而给阿拉伯兄弟带来困扰，保证绝不再犯。检讨是手写的，歪歪扭扭，难得的是，中英文对照。

    苏丹的项目上了正轨，曹松和小军、小伟留下来驻守，钱旦要去下一站了。

    临走前夕软件产品的几个中方同事在中餐馆欢聚一堂。有位新来的特邀嘉宾，钱旦在阿联酋有过一面之缘的客户经理陈永生调动到苏丹来常驻了。他在迪拜机场免税店买了两瓶伏特加，悄悄带进了苏丹，正好贡献出来。

    钱旦满了一杯酒，和陈永生碰了个杯：“你在阿联酋呆得好好的，怎么突然来苏丹了？”

    “苏丹从零突然就到亿元子公司了，又是强竞争的市场，我喜欢竞争的感觉啊！”

    陈永生头一仰，空了酒杯：“当然，苏丹补助更高，赚钱更快。老板怎么说的？我们艰苦奋斗，主观上为个人、为家庭，客观上就是为公司、为国家么。”

    大家开始讨论北非中东各个国家的补助差异，整个晚上显得沉默的曹松突然迸出一句：“旦哥，您可千万别把我扔在这里不管了，我还是处男了。”

    大家带