他肯定不会胡言乱语给同事添乱的。

    杜如林虽然看着像个顽固不化的领导，但内心仍然是个打工人的魂。

    杨若谦又点了点员工手册，提醒道：“这是员工手册，一定要熟知熟记上面的所有规定。手册没有错别字，也没有任何语病，所有的内容都是字面上的意思。如果你觉得公司哪里有问题，请一切以员工守则为准。”

    什么鬼？

    自从来到岿光公司就一直在刷新三观的杜如林再一次懵逼了，什么叫员工手册没有错别字也没有语病？

    什么叫如果觉得公司哪里有问题，一切以员工守则为准？

    要不是现在阳光当空照，杜如林也是个坚定的唯物主义者，他差点以为自己在玩什么规则怪谈游戏。

    一个员工手册，被杨总说的好像是什么洪水猛兽一样。

    杜如林吞了一口唾液，频频点头：“啊，我一定会背下来的。”

    ……

    很快，下班时间到了，月入2000块钱的某大老板照常去隔壁家蹭饭吃。

    又把一员大将收入麾下，杨若谦心情非常之好。

    公司的事情有员工忙碌，暂时不用他操心了……

    现在杨若谦要考虑的问题只有一个——公司扩建任务中，要求旗下一个主播获得一次市一级，有一定含金量的奖项。

    正逢鲨鱼平台的季度盛典正在如火如荼的举办，过不了几天就是市级的地区赛了，看起来，系统是想让自己打一下这个比赛？

    类似这样的比赛都是只看营收不看人气，公司资金池极其充沛，砸个十几万，打赢市级比赛还是轻轻松松的。

    但是有一个很严重的问题——这种比赛一旦获胜，能获得平台巨大的推流，冠军甚至会直接悬挂在首页上。

    这样一来，粉丝不就又涨上去了吗？

    那岂不是和杨若谦的目标背道而驰？

    不行，绝对不能这么做！

    反正系统只要求在至少市一级的比赛中获奖，又没说是什么比赛，也没说要获什么奖。

    马拉松比赛，钓鱼比赛……只要主办方不要太野鸡，都是符合标准的。