样，很注意一些细节，就像谈话的时候自己坐的位置。他非常注意谈话人的感受，该给压力的时候，他一定给谈话对像以压力，比如说安排工作的时候，找有些反映不好的干部谈话教育的时候。他就坐在办公桌后面，一副威严的样子。对方一看这架势，就无形中感到了一种压力。该让对方放松的时候，他就让对方放松。像今天与萧如峰谈话，给人的感觉就像是拉家常，让人感觉到的是一种亲切的气氛，无形之中心里就放松了下来。

    “如峰，工作上怎么样？我感觉我还是没有看错你，前天我到了你们绿水。直接到村农户家去问了些情况，反映还挺好的。不错，就这样干下去吧。有什么困难吗？”

    “现在没什么困难，一个普遍问题就是对农民的引导问题，如何让他们转变长期沿袭下来的传统观念。”

    “是啊，几千年沿袭下来的东西，不是三日五日可以转变过来的。在这方面还需要我们去做大量耐心细致的工作，不能简单行事。”

    “现在，我们正编印了一本关于农村农民发展的小读本，由镇里的干部和中学的老师定期到村民小组讲课，目的是在给农民‘洗脑’，不是要求他们做什么，而是要让他们自己知道，该做什么，该怎么做。”

    “好，好，你这个做法值得推广，我们要做的就是加强引导。把好的东西、好的经验介绍给农民，介绍给群众，对他们加强指导。今后，我们的服务方式要有所改变，外地好的经验我们要借鉴。但是我们也要结合自身实际，推广经验也好，引导群众也好，我们也要因地制宜。不能照搬照套，在别处好的东西，到我们这儿不一定就很适合。要经过实践，经过论证，真正好的东西，他们是会接受的。过去，一些地方强迫农民种这种那的做法是不可取的，农民是最讲实惠的，关键是我们怎么去引导。让他们有长远的目光，能看到长远的利益。”丁中停了一下又说，“听说你和爱人闹了点矛盾？是真的吗？”

    说话的时候，丁中看着萧如峰。萧如峰的眼神和他碰了一下，就赶紧转移开了。他感到那深邃的目光中有一股深意，好像要把自己内心深处的东西全部看出来一样，好像所有的想法他都一清二楚一般。而萧如峰自己却无法了解丁中是否知道梅映雪红杏出墙的事情。萧如峰本想等丁中多说些什么，然后再揣摩他对自己离婚的事知道多少，但丁中却一句多余的话也没有，就这么淡淡地问了一句。

    “是的，丁书记。”萧如峰不明白丁中到底想说什么，因此也不好多说。

    “你还向法院提起了离婚诉讼，是吧？”

    “是啊，丁书记，我与梅映雪的婚姻已经走到了尽头。我真的很想离婚，也很需要离婚，我已经向法院递交了离婚诉状。”

    “如峰啊！丁书记拍了拍萧如峰的肩膀，年轻夫妻之间闹点矛盾是常有的事。但是，不要动不动就离婚。过去你们不是好好的吗？怎么突然间就要离婚了呢？现在社会上对我们干部的说法很多，特别是在生活作风上，对我们干部的议论也很大。因此，我们大家都要注意，特别是我们当一把手的，更要注意啊。不要以为离婚结婚是个人的私事，要记住，除了工作无小事外，干部的生活也无小事。一言一行，一举一动，老百姓都在盯着你呢。再说，你刚刚当上党委书记不久，就要离婚，会造成不好的社会影响。理解的人倒觉得没有什么，但是，群众就不会这么看了，他们就会说，瞧，这又一个陈世美来了。”

    “丁书记，我……”

    萧如峰想说明一下情况，但又感到难于启齿，一个男子汉向领导反映妻子红杏出墙的事，往往不仅不能引起人们的同情，反而会让人以为这是一种无能的表现，引起人们的讥笑。

    “如峰，好了，这事就这样吧，我相信你能处理好这事的。回去吧，今天你就不要去