期资金我先垫付。希望贵公司尽快落实，要不然我那边真是无米开炊了。到目前设备实际调试阶段，那真是开动一下机器，烧一刀子的钱。我真担心撑不住。”

    “先克服克服，克服克服。”

    柳钧在众目睽睽之下，无功而返。其实他心里也清楚，估计安总第三笔款子肯定不会爽快地付。若是改制成功，钱成了安总自家的钱，一般很少有人舍得为研发实实在在地掏腰包，那么安总可能会跟他软硬兼施讨论一个方案，尽可能将第三笔款子打个折扣支付，或者换种形式支付。若是改制不成功，他们公司还哪来的钱。但是，合同上面有个约定，若是不按期支付，超过多少时间，那么可以从这个时间起中止合同。离约定时间还有三个月，柳钧唯有拭目以待。

    想不到的是东山不亮西山亮，腾飞这种传统制造型企业，居然迎来一家VC（风险投资）的光顾。柳钧知道这家VC，是通过最近经常受邀参加的讲演会。虽然眼看着股市并未见大起色，可是陆陆续续有各种基金公司过来给全城富商讲课，讲如何理财，如何投资，甚至如何争取上市。柳钧有空就与崔冰冰一起去听听，很多时候则是柳石堂一个人去，回来向儿子儿媳传达精神。一家企业最迫切的需求之一就是资金，有关资金的话题，相比任何一个老板都不会放弃了解。

    VC上门之前，腔调做得十足，显得非常有职业精神，传真和电邮来往得柳钧都嫌烦，柳钧私下跟罗庆说，那些传真电邮的撰写，显得腾飞的公文山寨味道十足，令人反省自个儿是不是有文化。及至VC真正上门，柳钧等一干人被上了一堂很有针对性的，腾飞该如何真正腾飞的资本扩张课，而更令人热血沸腾的是VC对上市前景和上市后个人资产所得的描述。

    但是等VC话音刚落，一帮死不开窍的工程师就纷纷提出疑问，如此扩张速度，超过行业正常的扩张能力，尤其是不适合腾飞这种对品质有高标准严要求的企业。若是真正依照VC计划的规模来扩张，那么最终牺牲的必然是腾飞的产品品质和腾飞的信誉。当然，也有人提出，腾飞可以先大干快上，通过送上门来的融资迅速扩大规模，然后就可以方便地向社会来融资，有钱了，就更能方便地实现腾飞的品质理念。

    兼听则明，同事们的意见让柳钧心里头对VC有了进一步的理解。但是，无论如何，当他因为腾达的项目全面进入安装阶段，而东海一号研发项目则是面临断炊，手头资金捉襟见肘而整个人焦头烂额的时候，有人忽然捧来大把白花花的银子，真是令人对此欲倒东南倾啊。

    早晨的会议结束，柳钧请VC共进午餐，就在公司食堂。两位VC人员有点儿惊讶，但还是披挂着一身灿烂的名牌进食堂与全体员工一起吃份餐，其中一位的表情显然是食不下咽的样子，柳钧见此，让食堂上两只炒菜。但是显然，那位食不下咽的依然食不下咽，柳钧就当作没看见。应该说他的食堂卫生达标，味道也不差，并不比市面上的饭店差多少，连食客崔冰冰都无指责，柳钧不清楚这个VC有什么可食不下咽的。

    他抓紧时间问两人，为什么找到腾飞，而他们报告中认为的腾飞成长性很好，是出于何种考虑。两人说了一大堆，有研发优势方面的，有目前规模可挖潜的，有产品市场占有方面的等等因素。但柳钧听得抓耳挠腮的，虽然他们似乎说得很全面，可都没说到正点上。柳钧一下子问了好多问题，每天签合同，知道合同里面起码有一个问题必须弄清楚，那就是违约怎么办。如果规模未达到合同要求怎么办，如果上市时间因腾飞原因而推迟怎么办，如果上市的股价没有达到合同要求怎么办。VC说现在先谈可行性，然后再谈合约。柳钧则要求现在就把牌摊开来，免得被各种好处引诱得欲火焚身，欲罢不能。他希望VC提供一个他们已经做成的案例，方便他实地考察，他是非常