，因为不能绝对服从的集体就会导致公司的整个行动力下降。第三，如果前两点形成，那么公司将很难改变那样的氛围；如果企业突然改变轻松的氛围成为制度严谨的工作环境，那么，对于员工来会是极其难以接受的，曾经对企业的印象已经形成了习惯，突然的改变很容易造成巨大的心里落差，进而让员工们更不适应这家企业改变后的环境，它比刚开始就严格的企业还要让员工们反感；这也是为什么一个坏人突然做了好事会让其他人相当感动，而一个好人做了一件坏事则容易让其他人更感鄙视和唾弃的重要原因。固有的思维惯性让人们对某样东西形成了习惯，而人类又不愿改变习惯，因此，突如其来的巨变会让人们更加排斥。

    (本章完)