记者。”

    记者？好像不是很牛逼啊。

    “标准普尔公司知道吗？”

    陈子迩心想：不会吧？

    “这是一家顶级信用评级机构，他的创始人之一就有这位亨利·普尔的后代。”

    好吧，不是本人也还行。

    “麦卡勒姆更厉害一点，他在经营一家铁路公司的时候把分部型结构和罗斯维尔·李在斯普林菲尔德军工厂改革出来的直线职能制结合起来，创建了新的管理模式和思想。”

    “也就是我们今常听的型结构。”

    陈子迩问：“这结构很牛逼嘛？”

    史央清也不怪他出言不逊，毕竟不知者无罪，她只是轻声解释道：“今我们听到的如雷贯耳的一些巨头公司，如通用汽车、通用电气、杜邦、宝洁乃至丰田全都仿照了这种组织结构。”

    陈子迩咋舌，“管理学从某种狭隘的角度也可以叫忽悠人吧？只是……”

    “只是什么？”

    “只是我没想到有人在忽悠人这件事上比我更有资质。”

    史央清：“……”

    “你是认真的嘛？”

    “开玩笑的……”