安排好分工和时间表以后，拉拉又想到了预算问题，她问沈乔治：“员工现有工资和市场水平差异明显的情况多吗？”沈乔治心中没底。只得含糊地说：“会有一些这样的人吧。”

    拉拉又问：“要补充这部分的差距，大约需要多少钱？在没有做完比对之前，你心里又概念吗？”

    沈乔治挠挠头，为难地说：“这个真没法说得太细。”

    拉拉又追问他：“有单独的预算来用于这方面嘛？”

    这回沈乔治倒是回答得很明确了：“没有。都包在8%的预算里面了。每年都这样。”

    拉拉心说，那可比DB小气多了，DB每年用于这部分的预算都是独立的。