刘奋斗和冯喆这样的，这里面按照行政级别，又分为领导干部和一般干部。

    半间房镇政府是科级单位，最大的领导就是正科级，就是刘依然、杨树明、向春峰和郭克明这几个，另外还有十几个副科级干部，什么副书记、副镇长、党委委员，而一般干部就是普通的科员，其中有早些年不在编人员通过聘用制转入的，有通过公务员考试考入的，有省委组织部下派的选调生，还有机关工勤人员，这个工勤人员主要指的是司机。

    事业编制的，组成就比较广，有农业、林业、水利、农机、计生服务等，但是不能统一而论，有的单位还有两种编制，比如计生办是行政编制，计生服务站就是事业编制，其实是一个部门而已。

    而冯喆是公务员，却在事业单位的水利站做站长，就是例外情况，而且水利部门根据相关法律法规却是有行政处罚权的，因此具体情况具体分析，各个单位在各地区的差异各不相同。

    事业编制可以获得职称，中级职称的工资水平相当于科级干部，另外还有一部分人，他们通过县事业编制考试，被下派到乡镇锻炼，时间一般是一年。

    再不在编人员，这个情况在半间房镇就更为复杂了，这里面有历史的因素，也有就是人为造成的，不在编人员大部分人待遇不高，大概就是在编人员工资的百分之六七十，缴纳企业保险，有医疗保险，有的还有住房公积金，但是基数很低，这些人大多没有升职的希望，干多干少一个样，做一和尚撞一钟，因为工资低且缺乏增长的机制，工作热情自然不高，这些人运气好的会被分到一个肥差，可以另外捞点油水，有的利用在机关的人脉承揽工程或兼营商业，甚至还有的人一上半班或者是根本不上班，这些人中又可以分为刘奋斗的那些三支一扶、执行副科级待遇人员、执行编制待遇人员、大中专毕业生、合同制工人、乡聘人员、部门聘用人员、县下派公益事业岗位、劳务派遣人员等等。(未完待续。)