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第七章
,因为她形象较好,被要求去做客户关系,若初就不能接受。</p>

    这种事还不是一次,她在招聘会上第一次遇到的那个眼镜男,之后有打电话通知若初去面试,结果告诉她是做总裁秘书,就被若初断然拒绝,其实若初并不是歧视秘书这份工作,只是眼镜男在打量她时的那种眼神,让她感到自己被当成了花瓶对待,这让她很难忍受。</p>

    若初还发现了一件事,就是那些口口声声需要工作经验的地方,他们真的很需要你有工作经验吗?并不尽然。</p>

    因为新员工入职都有培训和老员工带领,既然能读完大学,在短时间内上手并不是很难的一件事。</p>

    那么用人单位要求一定需要工作经验,其实是他们自己的一种心理安慰,甚至有时候他们只是需要你说一句“我有经验”,他们就要你,但是若初偏不肯说。</p>

    最开始的时候她觉得这是欺骗,同时也害怕如果说有经验,那进去之后露馅了怎么办。</p>

    后来若初终于想通了一件事,通过说有经验被录取再因为露馅被赶出来的事几乎是不存在的。因为每个地方的管理风格都不尽相同,不论你怎么有经验到了一个新地方都要重新摸索,而且你只要留意别人怎么做,基本是没问题的,退一万步说,即使被赶出来,那你在下次找工作的时候就可以理直气壮地说你有经验了,毕竟也算是打入了敌人内部。</p>

    这个发现,让若初感觉似乎找到了突破那个死穴的办法,只要,她能突破自己心理那道不愿意说谎的障碍,就可以了。</p>

    ……</p>

    《镜像》杂志,是国内非常着名的一本时尚电影杂志,若初在校园的时候就每期必看,在接到这个杂志面试通知的时候,若初简直无法形容自己的心情。</p>

    她真的是很希望能留下来工作,因为电影,是若初除了文学之外最大的爱好之一。但经历过那么多次失败,若初已经能够坦然接受结果,所以不管怎么样,在一大排等待面试的人中间,她是看起来最镇定的一个。</p>

    身边的人基本上都是人手一本该杂志,人人都像是在考前背书一样在翻,有的人甚至在强行记忆版权页上主编副主编的名字,若初不动声色地在观察着每一个人,发现将每个人的表现都用笔描摹出来也是很有意思的一件事,至于要准备一会怎么回答问题倒被她抛到了九霄云外。</p>

    终于轮到了若初进去,面试官是三个,但是并不像是一般常见的那样,三个人坐在一张横的桌子后,然后齐刷刷地对着若初一个人。</p>

    而是三个人分别坐在一张方桌的三面,剩下的一个位置是给若初的。而若初的正对面是一个投影的银幕。这样给人的观感就很好,至少没有那种被审问的感觉,若初心理上对这里就先增加了几分好感。</p>

    若初大大方方的行了一个礼,然后坐到了自己的位置上。</p>

    因为不是影视相关专业毕业,所以招聘方对她的面试增加了一些电影基础知识的内容,其实很简单,先用投影播放了两个片段,要若初说出影片的名称、类型、导演及在影史的地位。</p>

    若初很庆幸自己上过电影鉴赏选修课,当时老师给他们播放这种效果很差的黑白片时,大部分人选择了睡觉,毕竟吗,大家来上鉴赏课都是想看大片的,尽管若初也觉得很无趣,但她还是坚持认认真真地看了下来。</p>

    所以题目对她来说并不难,一部是因蒙太奇手法的娴熟运用而名垂青史的苏联影片《战舰波将金号》,另一部则是被誉为“现代电影的纪念碑”的《公民凯恩》,因为这两部电影的评价已经被公认,若初只要答到那几个点,就可以了。</p>

    接下来难度
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