沈特先答。

    他确实有点东西。

    “村民最关心的是补偿款和祠堂风水，我会在24小时内做三件事。”

    “第一，找到由村干部亲属控制的本地广告公司，通过承包宣传物料，让他们赚第一笔钱。”

    “第二，找风水师背书，请村里认可的师傅参与规划宣讲，把回迁房户型说成旺丁旺财格局。”

    “第三，放出对比案例，悄悄透露隔壁村拒签后最终补偿价更低。”

    “总而言之，我会争取打好分化、施压、利诱组合拳，做好旧改项目的开路先锋，同时，在施工过程中也时刻警惕，注意关注舆情，及时化解矛盾，力求用最高的效率为集团创造更高的利益！”

    越说声音越高昂。

    d，把自己说感动了。

    陈平无语地往旁边挪了挪椅子。

    担心自己被这哥们挥舞的拳头误伤。

    前面听着还挺正经。

    最后一句就是裤裆里拉二胡，扯蛋。

    轮到陈平。

    陈平一心求“死”。

    “我是公关部主管，如果真有这样的项目，第一件事肯定安排沈特去跟进，他是个人才。”

    沈特不可置信地看他。

    会议室安静了两分钟，面试官们在打分。

    接下来曾欣梅继续“照本宣科”又问了两题。

    都是问具体方案做法。

    跟陈平做参加管培生培训时听的那些假大空问题不一样了。

    他心里感叹，领头人一换，底下团队的招聘风格跟着变。

    其实人家想要什么人，早就心里有数。

    他们这群人在这里演一场过场。

    有什么意思呢。

    反正不管陈平是先答还是后答。

    都只有一句话。

    “安排沈特去干。”

    问答之后，还有互质环节。

    人事部就是能折腾。

    陈平等着全盘接收沈特的攻击。

    谁知道这家伙低沉着头。

    忽然站起来说。

    “我认输。”

    ？！！！

    那几个注意力涣散的部门经理都抬头了。

    陈平一个激灵。

    “我也认输！”

    几个高层面面相觑。

    曾欣梅做最后的总结。

    “好的，评审团会综合考量两位候选人的表现，结合岗位需求进行最终评估。结果将在3个工作日内通过邮件正式通知……”

    “不用等三天。”

    沈特失落地打断她。

    “我想明白了，也许我就适合当个专员，做专业的事。像陈平这样有用人能力的人，才适合当主管。”

    陈平：……

    哥们，你想多了。

    陈平还有话想说。

    梁敬辉当即起身朝他伸手。

    “欢迎陈主管加入公关部。”

    这人笑得像菊花。

    陈平想到自己未还清的债。

    还不到跟公司掀桌的时候。

    唯有伸手回握笑面佛。

    “梁经理，多多关照。”

    由于沈特的果断退出。

    人事任命通知书当天就出来了。

    高飙提议宣传部的人聚个餐。

    祝贺陈平高升。

    没有人反对。

    甭管是真心还是假意，好聚好散嘛。

    用部门团建经费。

    特意在五星级酒楼定了一桌。

    陈平难得恢复沉默。

    让这顿散伙饭得以在和平中结束。