百渡股东大会

    清华科技园的清晨带着一股蓬勃的朝气。启明科技那间略显空旷的办公室内，气氛却比往日多了几分肃穆。周明坐在会议桌的一端，面前摊开着几份装帧精良的简历。在他对面，坐着三位气质沉稳、衣着得体的年轻人，眼神中既有自信，也带着一丝对眼前这位过于年轻的“周总”的好奇与审视。

    这是周明特意安排的面试——招聘启明科技的首位法务专员，甚至可以说是未来法务部门的雏形。他深知随着启明科技的快速扩张，涉及合同、融资、知识产权、政策合规乃至未来可能面临的诉讼风险会呈几何级数增长。一个强大、可靠且能跟上他思维节奏的法务团队，是公司未来航行的压舱石和护航舰。

    因此，他给hr刘敏下了死命令：只面向清华法学院以及“五院四系”的应届或毕业两年内的法学硕士发出面试邀请。筛选条件极其严苛。而能让这些天之骄子愿意屈尊来到一家初创公司面试的原因只有一个：周明开出了远超市场行情的薪资——是同级别红圈所或顶级国企法务岗位待遇的三倍。

    “三位都是名校高材生，简历非常漂亮。”周明放下简历，目光锐利地扫过三人，“启明现在规模不大，但发展速度很快，未来会涉及非常复杂的商业和法律环境。我需要的不只是能审合同的人，而是能预见风险、制定规则、在关键时刻为公司争取最大利益甚至扭转局面的伙伴。所以，我们直接点。”

    他抛出了几个精心设计的问题，直指核心：

    “启明科技的核心资产之一是‘网吧智能管理系统’的软件著作权和正在申请的专利。假设我们发现南方某省有数家网吧未经授权，大规模复制、修改并使用我们的系统盈利。从法务角度，如何设计一个高效、有力且成本可控的维权方案？除了诉讼，是否有更具威慑力的策略？”

    “启明即将参与一个互联网初创公司的a轮融资，对方提供的投资协议版本中，在‘清算优先权’和‘反稀释条款’上埋了几个对我们投资人不太有利的‘坑’。如何在谈判中识别这些陷阱，并争取到更平衡、更有利于我方后续退出的条款？”其实问出这个问也是他自己在百渡投资时的经验。

    “启明旗下的voip‘话吧’业务，目前政策处于灰色地带。如果某天主管部门突然出台严厉的整顿措施，甚至定性为‘违规经营’，法务部门应提前做好哪些预案？如何在风暴中最大限度保护公司资产和运营连续性？”

    问题一个比一个尖锐，涉及知识产权、投融资、政策合规等企业法务的核心领域，且紧密结合启明当前及未来的实际业务。

    三位面试者显然有备而来，回答条理清晰，引经据典（包括相关法条和知名案例），展现了扎实的专业功底。百渡股东大会

    会议室里响起低低的赞叹声。短短数月，估值翻倍，成绩斐然。那两位投资方代表脸上露出满意的笑容。

    “恭喜李总，恭喜团队。”周明率先开口，语气真诚，“成绩斐然。”

    “这离不开大家的信任和支持。”李焱红点头，随即话锋一转，“估值提升，意味着责任更大，对发展速度的要求也更高。接下来，我们面临几个关键议题需要股东会审议。”

    第一个议题是资金使用计划。李焱红提出要加大服务器和带宽投入，并计划在北上广深四地建立数据中心节点，以支撑更快的响应速度和更大的用户承载量。同时，要扩充核心研发团队规模，尤其是算法工程师。预算金额不小。

    两位新股东代表表示支持，认为这是巩固技术领先地位的必然投入。林薇则提出了几个关于成本控制和节点选址优化的问题，李焱红一一作答。

    轮到周明发言时，所有人的目光都聚焦过来。他沉吟片刻，开口道：“技术投入是根本，我