了技术交接的安排，你的工作会有其他同事接手。

    方以然彻底懵了。

    他万万没想到，自己竟然会被列入裁员名单。

    我需要考虑一下。方以然强压着怒火，给我一天时间。

    当然可以，但希望你尽快给出答复。王美丽收起文件，今天下午你可以正常工作，明天给我们回复就行。

    方以然走出会议室，脑子里一片空白。

    回到工位，他机械地打开电脑，却什么都做不下去。

    老方，怎么样张伟凑过来。

    他们要裁掉我。方以然苦笑。

    什么张伟惊得差点把咖啡洒出来，这不可能！

    千真万确。方以然摇摇头，三倍补偿，协商解除合同。

    张伟沉默了几秒：老方，实话跟你说，昨天我也被谈话了。

    你也被裁了

    嗯，而且不止我们，整个技术部门要砍一半。张伟叹气，连架构组都要解散，只留下维护团队。

    方以然听到这里，终于明白了。

    这不是针对他个人，而是公司要对技术部门进行大规模重组。

    但问题是，公司真的承受得起这样的后果吗

    第二章

    方以然回到家，看着房贷还款通知，心情沉重。

    每月两万五的房贷，加上生活费，他的积蓄撑不了几个月。

    虽然有三倍补偿金，但在这个行业寒冬里，找到合适的工作并不容易。

    怎么了看起来不太开心。女友林晓薇从厨房探出头。

    公司要裁员，我在名单上。方以然瘫坐在沙发上。

    林晓薇愣了一下，然后走过来坐在他身边：怎么会你不是技术骨干吗

    整个技术部门都要重组，骨干不骨干的，没区别。

    那现在怎么办

    方以然揉了揉太阳穴：先看看能不能争取一下，实在不行就拿补偿金走人。

    晚上，方以然失眠了。

    他想起这六年来的点点滴滴，从一个普通程序员到首席架构师，付出了多少心血。

    公司的每一个重要系统，他都参与过设计和开发。

    特别是去年上线的新支付系统，完全是他一个人搭建的架构。

    如果他离开，谁能维护这些系统

    第二天一早，方以然提前到了公司。

    他打开邮箱，发现有七封系统报警邮件。

    支付系统出现了异常，交易成功率下降到百分之八十五。

    这种问题，整个公司只有他能快速定位和解决。

    方以然立刻投入到排查中。

    经过两个小时的分析，他找到了问题所在：数据库连接池配置不当，导致高并发时连接超时。

    修复这个问题只需要调整几个参数，但前提是要深度理解整个系统的架构。

    搞定了。方以然长舒一口气。

    正在这时，技术总监张伟急匆匆跑过来：老方，你看到支付系统的报警了吗运营那边都要疯了。

    已经修复了。方以然指了指屏幕上的监控数据，成功率恢复到百分之九十九点五。

    张伟松了口气：还好有你在，换了别人，这种问题至少要查一天。

    是啊，换了别人。方以然意味深长地重复了一遍。

    上午十点，方以然再次走进了HR的会议室。

    考虑得怎么样王美丽开门见山。

    我想问一个问题，如果我离开了，谁来维护核心系统

    公司会安排其他工程师接手。

    其他工程师方以然冷笑，你知道今天早上支付系统出故障了吗

    王美丽摇摇头。