第一章

    叶辰风盯着电脑屏幕上密密麻麻的代码，手指在键盘上飞快敲击。

    凌晨三点，整个三十二层的技术部门只剩下他一个人还在加班。

    又是一个通宵。他揉了揉发酸的眼睛，端起已经凉透的咖啡一饮而尽。

    桌上的手机突然亮起，微信群里炸开了锅。

    听说公司要大裁员了！

    我朋友在HR部门，说这次动真格的。

    完了完了，我刚买的房子还贷三十年。

    叶辰风皱起眉头。作为星辰科技核心技术部的主管，他对公司的财务状况多少有些了解。最近几个月，投资方确实在施压，要求控制成本。

    但裁员

    他看了看手机时间，算了算，再过四个小时就要开晨会了。

    先把这个bug修完再说。

    叶辰风重新投入到代码中，手指在键盘上敲击的声音在空旷的办公室里显得格外清脆。

    他负责的是公司最核心的用户推荐算法系统，这套系统每天处理着上亿次的用户请求，直接关系到公司的营收命脉。

    七点半，同事们陆续到达办公室。

    张晓萱是第一个进门的，她看到叶辰风还坐在位置上，惊讶地说：风哥，你又通宵了

    嗯，昨天那个推荐精度的问题解决了。叶辰风伸了个懒腰，准备开晨会吧。

    张晓萱是团队里最年轻的算法工程师，刚毕业两年，技术能力很强，但经验不足。她小心翼翼地问：风哥，你说裁员的事是真的吗

    叶辰风看着她紧张的表情，拍了拍她的肩膀：别瞎想，我们技术部门是公司的核心，不会有事的。

    但他心里其实并没有十足的把握。

    九点整，公司总裁办公室。

    叶辰风，你来了。总裁李建国坐在宽大的办公桌后，表情严肃。

    办公室里还有人事总监王雅琪和财务总监赵明轩。

    气氛有些凝重。

    坐。李建国指了指对面的椅子。

    叶辰风坐下，直接问：李总，是关于裁员的事吗

    李建国点点头：公司现在的处境你应该清楚，投资方给了最后通牒，必须在一个月内削减百分之三十的人力成本。

    百分之三十叶辰风眉头紧锁，那就是要裁掉三百多人。

    准确说是三百二十人。王雅琪翻开文件夹，各部门都要按比例裁员，技术部门也不例外。

    叶辰风的心沉了下去：技术部门要裁多少人

    四十二人。赵明轩推了推眼镜，你们部门现在有五十五个人，需要裁掉四十二个。

    什么叶辰风腾地站起来，四十二个那等于把整个部门都砍掉了！

    李建国摆摆手：你先听我说完。公司准备保留核心技术人员，其他的...

    其他的都裁掉叶辰风打断了他，李总，你知道这意味着什么吗我们的推荐系统、用户画像、反作弊算法，这些都需要整个团队来维护！

    王雅琪冷冷地说：叶主管，现在是非常时期，公司必须做出艰难的选择。

    叶辰风深吸一口气，努力控制着情绪：那么，保留名单呢

    李建国递过一张纸：这是董事会讨论后的结果。

    叶辰风接过名单，快速扫了一眼。

    名单上只有十三个人，其中包括他自己和几个资深工程师。

    但让他震惊的是，张晓萱的名字不在上面。

    张晓萱为什么不在保留名单里叶辰风指着名单问，她是我们团队最有潜力的算法工程师！

    赵明轩调出一份表格：根据绩效评估，她的综合排名在后百分之二十。

    胡扯！叶辰风拍了拍桌子，张晓萱