江城，你过来一下。

    李经理的表情很严肃。

    江城跟着李经理来到小会议室，心里隐隐有种不祥的预感。

    江城，我直说了，公司对你们部门有一些调整计划。

    李经理打开平板电脑，调出一份文档。

    具体是什么调整

    人员精简，大概要减掉一半的人。

    李经理的话让江城如遭雷击。

    一半那就是要裁掉七八个人

    差不多是这个数。

    可是咱们的业务量一直在增长，为什么要裁人

    这是公司的整体战略调整，具体原因我也不太清楚。

    李经理合上平板，不过你放心，公司对核心员工还是很重视的。

    您的意思是

    你的位置应该不会有问题，但你需要配合我们完成这次调整。

    江城明白了。

    公司是想让他亲手裁掉自己的团队成员。

    李经理，能不能给我一些时间考虑

    当然可以，但时间不多，最晚这周五要给出名单。

    李经理站起身，江城，我知道这对你来说很难，但公司的决定我们都得执行。

    江城一个人坐在会议室里，脑子里一片混乱。

    如果他拒绝配合，可能连自己的位置都保不住。

    但如果他真的提交了裁员名单，那就等于亲手毁掉了这个团队。

    这些人跟着他干了这么久，有的还是刚买了房背着房贷的。

    就这么把他们推出去，江城做不到。

    但如果不这么做，后果可能更严重。

    正在江城左右为难的时候，手机突然响了。

    是一个陌生号码。

    喂

    是江城吗我是猎头公司的王顾问，有个机会想跟你聊聊。

    2

    江城愣了一下。

    在这个节骨眼上接到猎头电话，时机未免太巧了。

    王顾问，现在不太方便。

    我理解，但这个机会真的很不错，是行业头部公司的部门总监职位。

    王顾问的声音很诚恳，薪资比你现在至少高50%。

    江城心里一动。

    如果真的有更好的机会，他倒不如趁这个时候跳槽。

    这样既能避开裁员的风暴，也不用面临两难的选择。

    方便的话，咱们见面聊聊

    好，今天晚上七点，咖啡厅见。

    江城挂了电话，心情稍微轻松了一些。

    不管怎么说，至少有了一个退路。

    回到工位上，江城发现同事们都在忙碌地工作，似乎想用表现来证明自己的价值。

    小林正在加班整理客户资料，额头上冒着汗。

    江哥，我把这个月的业绩报告重新整理了一遍，你看看有没有问题。

    江城接过文件，心里五味杂陈。

    这些跟着他一起打拼的兄弟们，还不知道即将面临的命运。

    小林，你先别这么着急，慢慢来。

    不行啊江哥，现在这个时候，我们必须表现得更好才行。

    小林抬起头，眼中带着一丝焦虑，我刚买了房，还有三十年房贷要还。

    江城拍拍小林的肩膀，说不出话来。

    下班时间到了，但办公室里还是灯火通明。

    平时最积极下班的几个同事，今天都主动加班。

    每个人脸上都写着紧张和不安。

    江城收拾好东西，准备去赴约。

    刚走到电梯口，就碰到了张副总。

    张副总看到江城，脸上露出一个意味深长的笑容。