变。

    集体变脸，争相巴结

    曾经冷嘲热讽的护士此刻主动给我倒水：顾医生，辛苦了！

    平时给我排最累夜班的医生，一脸热情：顾主任，以后还请多关照！

    有人悄悄递来病例：小顾，你看下我的方案有没有不足

    还有人开始当众批评沈放：主任就是太官僚，幸好集团有远见！

    我面对这些突如其来的热情，只是淡淡微笑，心里却无悲无喜。

    沈放落败，昔日权势崩塌

    沈放被正式停职调查，满脸憔悴地被带离医院。离开前，他死死盯着我，咬牙切齿：你早晚也会被这群人拖下水！

    我平静看他：沈主任，做医生最重要的是良心。你要是早点明白，也不会走到今天。

    沈放一言未发，跌跌撞撞走远。

    权力交接，风气新生

    当天，集团高层召开全院大会，正式宣布改革方案：

    ——大力打击科室潜规则，彻查所有财务、药品漏洞。

    ——提拔一批踏实肯干、业务突出的年轻医生。

    ——设立员工建议箱，所有岗位都可匿名举报。

    我站在台上，看着台下无数或敬畏、或感激、或惶恐的目光，心里无比坦然。

    这一刻，所有的偏见、冷眼、打压，全都被我亲手击碎。

    下班时刻，父亲来电

    远儿，做得不错。这才是我们家要的继承人。

    我轻声道：爸，我希望这里变得更好。不是只靠身份，而是靠每个人的努力。

    父亲沉默片刻，笑道：你想怎么做，就怎么做。

    我望向落日余晖下的医院，内心无比坚定。

    曾经的冷眼、白眼、算计，都已成过眼云烟。

    从今往后，这个医院，必须由真正有担当的人说了算！

    第六章：整风风暴，反扑与拉拢

    身份曝光后的第一天，整个医院都乱成了一锅粥。

    刚到办公室，桌上就堆满了请教、汇报、邀约喝咖啡的字条。平时高高在上的老资格，如今都恨不得攀上我这条线。走廊里，同事们的态度一百八十度大转弯：有的恭维，有的示好，有的暗送秋波。

    但我看得分明——这些转变，并不是真心拥护，而是权力面前的本能反应。

    清算与改革，第一波阻力

    集团高管和我联手，成立专项整风小组。

    会议上，我不再低调，直接点名过去那些被打压、有能力却被边缘化的医生护士：这些人，能力强、作风硬，是我们医院需要的骨干。

    老主任们面色难看，私下议论：他刚上位就砸老同事的饭碗，难怪沈放恨他。

    郑宏斌来找我：顾主任，这步棋走得太猛了吧你刚上任就动大刀，万一出事，别人第一个就盯你。

    我正色道：如果为了稳妥就什么都不做，那医院永远烂在泥里。我宁愿做第一个被盯的人，也绝不做一个躲在角落里的看客。

    郑宏斌看我一眼，似懂非懂地点点头。

    旧势力的反扑

    很快，改革引来强烈反弹。

    有老主任暗中串联，煽动部分护士、行政联名上告，借口新主任刚上任，破坏团结，影响医院稳定，还悄悄放出风声：顾远太年轻，不懂人情世故，把集团当成家族企业胡来。

    集团副总私下提醒我：你要小心，动了他们的蛋糕，他们肯定要反扑。

    我微微一笑：只要我没错，就没人能把我赶下去。

    支持的声音悄然壮大

    与此同时，被我提拔的一批年轻医生护士悄悄聚到我办公室，激动又忐忑：顾主任，咱们真能把医院风气带起来吗您