要是真顶不住，我们这些人怎么办

    我坚定地说：只要你们把病人放第一，底气就永远比那些玩权谋的人硬。医院不缺聪明人，缺的是敢说真话的人。

    一句话，让他们眼里重新有了光。

    暗中拉拢与试探

    一些老主任见硬的不行，开始转用软招。有科室主任宴请我吃饭，私下递话：顾主任，年轻人要懂得收敛锋芒，留条后路。你要是需要‘配合’，我们都可以听你的。

    我淡然回应：规矩是为所有人定的，不为任何人网开一面。你们过去的好日子，也该结束了。

    他们脸上带笑，眼里却冷得像刀。

    夜深人静时的心事

    下班后，我独自一人走在空荡荡的走廊，医院的灯光在夜色下显得格外冷清。

    李萌悄悄跟了上来，递给我一份刚做好的病例分析。她小声道：顾主任，大家都说你得罪了人太多，其实我们这些年轻人都挺佩服你的。就是……你不怕他们真的联手整你吗

    我轻轻一笑：怕。但有些路，不走永远不会知道结果。

    她忽然红了脸，低头道：其实你刚来时，我就觉得你跟他们都不一样……

    我看着她的侧脸，突然意识到：我的人生，除了责任和压力，似乎还多了些别的可能。

    医院风暴未止，新生希望初现

    那天深夜，父亲发来一条信息：医院风气有无起色

    我回复：还早。但有些人的心已经变了，有些人的伪装也快藏不住了。

    父亲只回了两个字：继续。

    我盯着屏幕，心中波澜起伏。医院的风暴刚刚开始，但属于我的主场，终于来了。

    第七章：暗流涌动，正面交锋

    医院表面风平浪静，暗地里却比任何时候都危险。

    我刚主持科室一周，便发现老主任们的小团体行动愈发频繁。他们不是公开反对，而是变着花样拖延、敷衍，甚至故意制造小失误，让新制度看起来漏洞百出。

    阴招频出，陷阱连环

    一天清晨，办公室门外传来急促敲门声。是医务处的王主任带着几个中层进来，气势汹汹。

    顾主任，昨天手术室消毒流程有疏漏，导致一例术后感染。你作为负责人，必须给院领导一个交代！

    我心里一沉：明明各项流程我都亲自检查，怎么会出这种问题

    调监控吧。我平静道，只要是真问题，我愿意负责。

    很快，监控记录被调出。

    画面里，某名老主任手下的护士，在手术台前少做了一个关键消毒步骤。对方见状，赶紧解释：是疏忽，是我们自己失误，顾主任其实——

    王主任冷冷打断：作为主持人，你负有不可推卸责任！我们联名要求你停职自查！

    一石激起千层浪。会议室里，几个老主任你一言我一语：新官上任三把火，火太旺了容易把自己烧着！

    我扫视全场，声音坚定：真相很简单，制度执行是每个人的责任。如果想把锅都推给我，我愿意配合总部彻查，但希望所有流程都公开透明，谁有问题谁负责！

    现场一时鸦雀无声。集团副总及时赶到，宣布：即日起启动全面督查，所有数据、录像、交接全线复盘。任何人不得造假，否则一律重罚！

    孤立与拉拢，双重夹击

    会议结束后，走廊里气氛格外压抑。同龄医生和护士私下里议论纷纷。

    顾主任太刚了，连老主任都敢硬刚……

    要么真有后台，要么真是不要命。

    郑宏斌把我拉到一边，低声劝：你这回把他们惹狠了，小心背后捅刀子。要不你缓缓，咱们装装傻，不必什么都顶到前面。

    我摇头