体验一下。

    林天成接过手机，简单操作了几下，眼中闪过一丝惊讶。

    这个用户界面...很流畅。

    这只是冰山一角。江舟收回手机，真正的核心是背后的AI推荐算法和大数据分析系统。这套系统花了我们三年时间，投入了上千万的研发成本。

    如果裁掉我们，这些投入将全部打水漂。更可怕的是，我们的竞争对手正在挖我们的人。一旦核心团队离开，他们很可能会带着技术投靠竞争对手。

    王芳脸色阴沉：江舟，你这是在威胁公司！

    我再说一遍，我只是在陈述事实。江舟环视一圈，各位董事，你们觉得节省三千万的人力成本重要，还是保住五亿的年收入重要

    会议室里陷入了长时间的沉默。

    林天成看着手中的手机，又看了看投影屏幕上的数据，眉头紧锁。

    江舟，你的意思是，如果我们不裁你们，项目就能成功

    我不敢保证百分之百成功，但至少有九成把握。江舟自信地说道，但如果裁掉我们，成功的概率就是零。

    财务总监咳嗽了一声：可是，公司的资金压力确实很大，不裁员的话......

    我有一个建议。江舟打断了他，给我们三个月时间，如果新产品上线后达不到预期收益，我们主动离职，不要任何补偿。

    如果达到了呢林天成问道。

    如果达到了，不但不能裁我们，还要给我们团队更多的资源支持。

    王芳冷笑：你胃口还真不小。

    因为我们值这个价。江舟看向林天成，董事长，这是一个稳赚不赔的买卖。您觉得呢

    林天成沉思了良久，最后缓缓点头：好，我给你们三个月时间。但是有一个条件。

    您说。

    如果三个月后项目失败，你们团队所有人都要离开，而且不能带走任何技术资料。

    江舟毫不犹豫地点头：成交。

    走出会议室，江舟感觉浑身都被汗水浸透了。

    但他知道，真正的战斗才刚刚开始。

    第3章

    江舟刚走出会议室，就看到李明和几个同事焦急地等在门口。

    江哥，怎么样李明迫不及待地问道。

    暂时安全了。江舟擦了擦额头的汗，但我们只有三个月时间。

    三个月王涛皱着眉头，要完成什么

    让新产品上线，并且达到董事会的预期收益。江舟看着团队成员们，如果做不到，我们全都得走人。

    张小雨担心地说：江哥，压力会不会太大了新产品的开发进度本来就很紧张......

    没办法，这是我们唯一的机会。江舟拍了拍张小雨的肩膀，要么拼死一搏，要么就等着被人踢出去。

    回到产品部办公区，江舟召集了所有核心成员开会。

    各位，我就直说了。公司本来要裁掉我们所有人，但我争取到了三个月的缓冲期。江舟环视一圈，接下来的三个月，我们必须拿出最好的状态，把新产品做到极致。

    江哥，你觉得我们的胜算有多大李明问道。

    说实话，压力很大。江舟没有隐瞒，但我们有技术优势，有团队配合，最重要的是，我们已经没有退路了。

    王涛举手发言：我觉得最大的问题不是技术，而是时间。三个月要完成所有开发、测试、上线，时间太紧了。

    所以我们需要重新规划项目节点。江舟打开电脑，调出项目管理系统，我已经重新梳理了开发计划，砍掉了所有非核心功能，专注于最有价值的部分。

    张小雨看着屏幕上的计划表：这样的话，我们基本上要全员007了。

    没错，接下来三个月，大